曲靖高新投实业有限公司2026年公开引进高层次人才公告

（市公共就业和人才服务中心招用工信息2026年第83期）

一、企业简介

曲靖高新投实业有限公司成立于2023年2月8日，主要从事产业投资、实体经营等业务，下设20家子公司，其中茂源新材料、高新投新材料、环润资源利用、高新航空等公司已开展实质运营。公司重点推进花山焦炉煤气深加工、白水仓储物流、高新区供排水一体化、新能源充换电站、综合能源站、分布式光伏、低空经济、铁路物流枢纽、乙醇及废旧资源回收等系列在建、再建产业项目，推进红太阳吡啶碱全产业链发展，配套服务区域绿色铝、精细化工、新能源主导产业。

公司同步推进产业链科创基金设立、碳资产平台搭建、混合所有制合作、国有存量资产盘活等工作，扎实做好能源保供、园区配套保障，提升园区承载服务能力。

为落实曲靖高新投实业有限公司（以下简称“实业公司”）实体化转型工作，配齐专业人才来破解实业公司产业投资、投融资、法务风控、项目运营等专业人才短板，完善法人治理结构，加快推进平台实体化、市场化转型，保障园区重点产业项目落地、确保国有资产保值增值，特开展此次招聘工作。

二、引进原则

（一）党管干部、党管人才。

（二）德才兼备、以德为先、任人唯贤、注重实绩。

（三）遵循市场规律、尊重人才价值。

（四）依法依规、公开公平公正、竞争择优。

（五）权利与责任义务统一、激励与监督约束并重。

三、引进岗位及人数

本次计划面向社会公开引进高层次人才1名，作为公司董事长人选。

四、报考条件

（一）应聘者必须具备下列基本条件

1.有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法。

2.有良好的品行和思想政治素质，较强的工作责任心和业务能力，正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.符合招聘岗位所需的资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的。

2.有违法犯罪或违纪嫌疑，尚未查清的，立案审查尚未结案的。

3.受党纪处分、政务处分、组织处理等责任追究未满规定时限或处分尚未解除的。

4.被依法列入失信联合惩戒对象名单的；在各级公务员、事业单位等招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为等情形的。

5.其他被曲靖高新投实业有限公司认定为不得报名的情形。

（三）招聘岗位具体报名条件

1.年龄要求：45周岁以下（1980年10月及以后出生）；

2.学历及专业要求：本科及以上学历，建筑类、经济学类专业；

3.具有5年以上产业园区开发建设管理工作经验，熟悉园区规划建设、产业培育及公用事业项目投、建、运经验；具有工业项目谋划、投资、建设管理经验的优先；持有中级及以上专业技术职称，或注册规划师、注册咨询师、注册会计师等执业资格证书。

五、岗位职责

（一）主持公司董事会工作，贯彻落实公司党委、董事会各项决策部署，按规定落实 “三重一大” 事项前置审议及上报审批流程；

（二）建立健全合规风控体系，重大风险及时上报并执行处置方案；

（三）组织编制财务预算，监督财务收支。

六、引进流程

发布公告→网上报名及资格审查→面试→面试成绩公示→背景调查及考察→体检→拟录用公示及聘用。

（一）发布公告

本次引进公告将在第三方招聘机构前程无忧昆明频道（https://www.51job.com/kunming/）、曲靖市人力资源和社会保障局官网（https://rsj.qj.gov.cn）及易聘招考公众号向社会公开发布。

（二）网上报名及资格审查

1.报名时间：2026年10月10日—10月13日（3个工作日），逾期不再接受报名。

2.报名方式：采用网络报名的方式，报名网址为：（https://jinshuju.com/f/CskJr7），除采用该报名系统进行报名外，不接受其他任何形式的报名。

报名要求：

应聘者须按要求上传本人近期免冠证件照、身份证、毕业证、学位证、职（执）业资格证、职称证；工作履历及业绩证明材料；近三年考核结果（如有）、表彰奖励证明材料、个人征信报告等。

以上报名材料均为电子文档，所有报名材料不予退还；在报考过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯不畅通造成无法联系上的，视为主动放弃。

3.资格审查。报名结束后，由招聘工作组对应聘人员进行资格审查。资格审查通过后，各岗位招聘人数与拟进入面试人数比例不低于1:2，若岗位出现进入面试人员比例不足1:2则取消该岗位人才引进计划。

资格审查贯穿人才引进及劳动用工全过程，应聘人员应对提交的个人信息和材料的真实性、准确性负责。在招聘录用任何环节，一经发现应聘人员提交虚假材料，取消其应聘资格并由应聘人员承担相应法律责任。

（三）面试。采用半结构化面试形式开展，面试按百分制标准评分。

（四）面试成绩公示

面试成绩在第三方招聘机构网站（前程无忧昆明频道）进行公示，公示期为3个工作日。

（五）背景调查及考察

根据应聘人员面试成绩得分和排名。如出现面试成绩相同情况，按照面试成绩权重较高项成绩由高到低确定人选。面试成绩〈70分的，不能作为背景调查及考察人选。

1.背景调查。由第三方人力资源机构负责对应聘人员的背景进行调查，背景调查内容主要包括但不限于：基础信息核实、工作履历与表现、个人品质与能力、信用与风险核查。

2.考察。考察内容包括但不限于：专业技能和工作经验、教育背景和学习成绩、个人信誉和职业道德、沟通能力和团队协作能力、适应能力和发展潜力。

3.在背景调查及考察过程中，如因应聘者个人自愿放弃或出现背景调查及考察不合格等情形，导致该岗位无进入体检人员的，由招聘工作组上报临时招聘工作议事小组确认是否进行递补，需递补的，按照面试成绩排名顺位递补进入背景调查及考察程序，原则上只递补一次。

（六）体检

1.体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及其操作手册等有关规定执行，体检需在县级以上公立医院进行，体检费用由应聘者本人承担，体检中出现不合格的，允许复检一次，最终结果以复检结论为准。

2.若体检不合格，或考生自愿放弃资格，由招聘工作组上报临时招聘工作议事小组确认是否进行递补，需递补的，按照面试成绩排名顺位递补进入背景调查及考察程序，原则上只递补一次。

（七）公示及聘用

背景调查及考察、体检合格的应聘人员，在第三方招聘机构网站（前程无忧昆明频道）进行拟录用公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，与用人单位签订劳动合同，试用期为三个月，试用期包含在聘期内。

七、薪酬福利

薪酬待遇参照高新投公司中层岗位标准执行。

八、纪律及监督

（一）整个人才引进工作在曲靖高新区纪工委及曲靖高新投公司纪委监督下进行，参加人才引进全体工作人员要严格遵守工作纪律和保密纪律，确保岗位招聘各项工作顺利完成。

监督电话：0874-6189466

（二）招聘成员、面试考官和工作人员与考生有直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系及其近姻亲关系的，按照相关文件规定实行公务回避。

（三）对违反招聘纪律规定，失密、泄密、徇私舞弊的人员按有关规定给予严肃处理。

（四）对违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重，分别给予批评教育直至取消应聘资格。

九、其他事项

本公告未尽事项，由第三方人力资源机构负责解释。

报名咨询电话：0871-68010700转692

报名咨询时间：工作日9:00-11:30、14:00-17:30

附件：1.曲靖高新投实业有限公司2026年公开引进高层次人才招聘计划表.pdf

2.曲靖高新投实业有限公司2026年公开引进高层次人才报名表.docx

曲靖高新投实业有限公司

2026年10月10日

来源：https://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/146537.html