玉溪绿水环保有限公司公开招聘劳务派遣人员公告

公司结合实际发展及生产运营需要，考虑到以后发展的长期性和稳定性，为确保污水处理厂能正常运营，玉溪绿水环保有限公司委托玉溪仁才人力资源服务有限责任公司面向社会公开招聘劳务派遣人员4名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘人数、岗位及条件

序号	招聘岗位	性别	职位要求	招聘人数	薪资待遇
1	化验室人 员	不限	1.拥护党的路线方针政策，热爱祖国，热爱社会主义；遵纪守法，身体健康，年龄35岁以下； 2.有良好的职业道德素养，工作认真负责，责任心强，有良好的沟通能力，有较强的团队意识； 3.应用化学、环境监测等相关专业毕业，大专以上学历； 4.有化验工作经验优先，能独立完成水质化验分析，熟悉各种分析仪器及药剂分析方法； 5.有环保系统平台填报经验者优先； 6.有一定的写作能力和文字表达能力，能适应办公室工作，持有汽车驾驶C证； 7.适应性强，服从公司管理。	1	4300元/月（含个人部分五险及绩效工资1100元/月，绩效工资每月预发绩效工资的60%,每季度末进行季度考核打分，年末进行年终考核，根据年终综合考核成绩进行年度绩效工资的结算），试用期2个月，试用期工资2000元/月。
2	生产运营工作	男	1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定品行良好；有较强的责任心和服务意识，身体健康，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神； 2.年龄35岁以下，男性，大专及以上学历。环境工程、给排水、机电安装工程、机电设备安装与维修、机电技术应用或电子电工等相关专业毕业； 3.具有污水处理行业一年以上工作经验； 4.能够熟练掌握机电设备的安装、操作、调试及维修；能独立操作仪表设备；负责机电设备、自动化和生产线的运行与维护。熟悉强弱电工作原理及具有现场故障处理能力，有较强的实际操作能力； 5.适应夜班工作，服从公司管理； 6.因工作特殊性，身高1.6米以上。	2	4300元/月（含个人部分五险及绩效工资 1100元/月，绩效工资每月预发绩效 工资的60%, 每季度结束进行季度考 核打分，年末进行年终考核，根据年终综合考核成 绩进行年度绩效工资的 结算），试用期2个月，试 用期工资 2000元/月。
3	管道安全 巡视工	男	1.拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，政治立场坚定，品行良好；有较强的责任心和服务意识，身体健康，具有忠诚奉献、吃苦耐劳的精神； 2.年龄35岁以下，男性，大专及以上学历。给排水、管道工程技术、管道工程施工、环境工程等相关专业毕业； 3.持有C1驾驶证，能独立驾驶车辆，并能遵守交通法律法规； 4. 机电设备安装与维修或机电技术应用等相关专业毕业，能够熟练掌握机电设备安装、操作、 调试及维修，熟悉强弱电工作原理及具有现场故障处理能力，有较强的实际操作能力，有污水处理行业工作经验者和B1驾照者优先考虑； 5.适应夜班工作，服从公司管理； 6.因工作特殊性，身高1.6米以上。	1	4300元/月（含个人部分五险及绩效工资1100元/月，绩效工资每月预发绩效工资的60%，每季度结束进行季度考核打分，年末进行年终考核，根据年终综合考核成绩进行年度绩效工资的结算），试用期2个月，试用期工资2000元/月。

三、下列人员不得报名

1.被辞退未满5年的原国家机关、事业单位工作人员；

2.在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

3.受过党纪、政纪处分尚未解除处分的；

4.曾因违纪违法受过刑事处罚的；

5.有违法违纪嫌疑正在接受审查的；

6.曾参加过邪教组织的；

7.有过吸毒史的；

8.被列为失信人员的；

9.其他按法律法规规定不符合应聘条件的人员。

四、招聘程序

按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、政审、公示、聘用等程序进行。

（一）发布招聘公告

招聘公告在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/）等媒体上发布。

（二）报名

1、报名方式：采取线上+线下相结合的方式。（二选一）

2、网络报名

报名时间：2025年3月6日至2025年3月12日17：30止；报名人员在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），进行网络报名。报名流程：登录云南考试服务平台网上报名系统→考生注册→设置密码→登录系统→选择考试一填报职位一报考信息→上传照片、相关资料→资格审查→网络缴费→打印准考证；

✸网络报名必须上传资料：本人有效身份证、毕业证、学位证及户口簿户主及本人页，所持相关职称证书原件，本人近期同底版正面免冠彩色小1寸照片。

报名考试费：根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元，因个人原因放弃考试的，费用不予退还。

网络缴费：资格初审时间2025年3月6日-2025年3月13日，11：00止；资格初审通过后，在2025年3月13日17:00前完成缴费，未完成缴费的，视为自动放弃考试。

审核通过且完成缴费的人员须在云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），下载打印面试准考证，准考证打印时间具体关注玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众平台、云南考试服务平台网上报名系统（http://baoming.ynexam.com/），招聘期间报考人员须保持电话畅通，因个人原因未关注网络公告号或未按时打印准考证导致不能参加考试的，责任由报考人员本人自行承担。

3、现场报名

报名时间：2025年3月6日-2025年3月12日，上午8：00-11：30，下午14：30-17：30（周末、节假日除外）。

现场报名，报名时报名人员应明确报考岗位、是否服从岗位调配。

现场报名地点：玉溪仁才人力资源服务有限责任公司（云南滇中国际人力资源服务产业园——云南省玉溪市红塔区气象路22号3幢105室；王老师13312652030(15721852875微信号）。

现场报名须填写提交《玉溪仁才人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表》（附件），本人身份证、学历证书、及报考岗位所需的相关资格证书、获奖证书原件及复印件1份。近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1张（背面注明姓名）。

报名人员提供的证件、证书、资料必须真实有效，否则，取消其报名、考试、聘用资格。

根据云价收费〔2011〕15号文件规定，对通过报名资格初审的人员，每人自愿交报名考试费50元。

报名后，报名人员应及时查看玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号或电话咨询、查看有关公告、信息，了解考录工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报名人员不及时查询考录工作进程和有关事项通知、联系电话不畅通而造成的后果，由本人负责。

（三）资格审查

依据招聘条件要求，对报名人员填写的报名表进行报名资格审查。资格审查贯穿于整个招聘过程，请报名人员务必按照《公告》及招聘条件要求报名。对在任何一个环节查明不符合招聘条件要求，简历及相关证件证书弄虚作假的报名人员，一律取消其报名、考试或聘用资格。

（四）面试

1.通过资格审查的考生将全部进入面试；

2.面试采取结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，考官当场评分。面试主要考察应试人员基本素质、求职动机、专业知识与特长、工作经验、工作态度与价值观、事业进取心、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、自我控制能力、人际关系处理能力等；

3.面试成绩的计算：以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数的，不予聘用。若面试成绩并列的，进行面试复试确定；

4.面试成绩在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示；

5.面试时间、地点及相关事宜届时另行通知。

（五）确定拟聘用人员

根据报考人员综合成绩由高分到低分确定拟聘用人员进入体检、政审、公示等环节。

（六）体检

体检必须到县（区）级及以上指定医院进行，其他医疗机构的检查结果一律无效。严禁弄虚作假、隐瞒病史、冒名顶替体检，否则后果自负，视为体检不合格，一律取消录用资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检项目不得缺项。首次体检不合格，在3个工作日内由本人提出书面申请，可到上级医院进行一次复检，复检结果为最终体检结果。体检费用自理。

（七）政审

参照《公务员法》、《公务员录用规定（试行）》及有关政策规定对拟聘用人员进行政审。

（八）公示

体检和政审结束后，拟聘用人员名单在玉溪仁才人力资源服务有限责任公司微信公众号进行公示，公示期3天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响录用的，予以录用；反映的问题对录用有影响并查有实据的，不予录用。

（九）聘用及人员管理

由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司按岗位要求招聘录用后以劳务派遣方式派遣到玉溪绿水环保有限公司工作，并与玉溪仁才人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，实行试用期制，试用期为2个月，试用期满，由公司组织考核，考核不合格的，不予聘用。首次签订劳动合同期限为2年，合同期满人员由公司根据工作需要向劳务派遣单位提出续签或解聘意见。

五、薪酬待遇、作息时间

由玉溪绿水环保有限公司对派遣员工进行日常管理，派遣员工的岗位职责、作息制度，薪酬待遇等按玉溪绿水环保有限公司有关规定执行。

六、其它事项

（一）当出现报名人员不符合招聘岗位条件要求、体检不合格、政审不合格，或自行放弃体检、政审、录用，或试用期不合格等情况时，由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司和玉溪绿水环保有限公司共同研究决定是否按本次招聘的综合成绩依次递补。

（二）试用期满并经玉溪绿水环保有限公司考核合格，与玉溪仁才人力资源服务有限责任公司签订劳务派遣合同。首次聘用期满，视聘用人员工作表现经公司经营办公会研究决定是否续聘。

（三）本次招聘工作未尽事宜由玉溪仁才人力资源服务有限责任公司和玉溪绿水环保有限公司具体研究确定，并负责解释。

附件：玉溪仁才人力资源服务有限责任公司招聘人员报名表

玉溪仁才人力资源服务有限责任公司

2025年3月5日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/Omsa3zoi0Yj9RnuTwVrb4w