为进一步落实大学生村官就业政策措施，促进其合理有序流动，根据通海县编委2013年下达的增人计划及事业单位公开招聘工作人员有关规定，现将通海县2013年事业单位定向招聘大学生村官有关事项公告如下：

一、招聘对象

截至2013年10月22日，在通海县服务满两年且在职在岗的大学生村官。

二、招聘单位、岗位及人数

招聘岗位 招聘人数

招聘单位及人数

乡镇所属事业单位工作人员 3人

其中　 兴蒙乡社会保障服务中心1人

纳古镇文化事务中心1人

高大乡社会保障服务中心1人

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2013年10月22日下午2:30-4:30。

2、报名地点：通海县人力资源和社会保障局会议室（通海县行政新区秀麓写字楼二楼203室）。

3、报名时请携带身份证、毕业证原件及复印件、县委组织部村官办同意报考证明，同时交近期免冠半寸彩色照片两张。

（二）资格审查及开考比例

由中共通海县委组织部、通海县纪委监察局及通海县人社局共同进行报名资格审查。招聘岗位人数与通过资格审查人数比例达到1∶3方可开考，达不到1∶3的取消该招聘岗位或递减该招聘岗位人数。

（三）考试

1、本次招聘包括笔试和面试两个部分，分值各100分。笔试成绩（占50％）和面试成绩（占50％）相加为考生的综合成绩，即：综合成绩＝（笔试成绩×50％）＋（面试成绩×50％）。

2、笔试内容：党和国家在农村的路线、方针、政策和法律法规及事业单位公开招聘工作人员公共基础知识。

3、面试内容：结构化面试。

4、笔试时间另行通知。

5、按笔试成绩高分到低分顺序以招聘岗位人数1∶2的比例确定进入面试人员，若某岗位招聘人数与实际参加笔试人数达不到1∶2比例，则该岗位参加笔试考生全部进入面试。进入面试考生于笔试成绩公布时通知。

（四）确定拟聘用人员

根据综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按面试成绩排序。

（五）体检

体检参照公务员录用通用体检标准执行，体检不合格或放弃体检考生按综合成绩依次递补。体检费由考生自理。

（六）选岗

体检合格者进入选岗，按照综合成绩从高到低的顺序依次进行选岗，岗位一经选定不得更改。若考生自动放弃，则按综合成绩依次递补参加体检、选岗。

（七）公示

拟聘用人员在当地进行公示,公示期为7个工作日。

（八）聘用

拟聘用人员公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。

拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

四、纪律要求

（一）报考人员填写或提交的个人资料要做到全面、真实、认真、准确，不得隐瞒真实情况、弄虚作假。

（二）整个招聘工作期间，在发出通知时限内，不按时参加者，视为自动放弃。

（三）对违反公开招聘纪律或不具备招聘资格、弄虚作假隐瞒真实情况的应聘人员，取消考试资格或聘用资格，同时追究相关人员责任。

（四）凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘与单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

（五）本次招聘由中共通海县委组织部、通海县人社局共同组织实施，并由通海县纪委监察局、通海县国家保密局全程监督。监督电话：0877-3029107。

（六）本公告未尽事宜，由通海县2013年事业单位定向招聘大学生村官领导小组负责解释。

中共通海县委组织部

通海县人力资源和社会保障局

二〇一三年十月十八日