景洪市世纪金源小学招聘编外教师的公告

一、招聘岗位及原则

本次公开招聘编外小学教师5名，其中小学语文岗位2名、数学岗位2名、音乐1名。此次招聘坚持德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

二、招聘对象及条件

（一）招聘对象

小学教师。全日制本科及以上学历，所学专业与任教学科相符。

（二）报考者应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律。

2.具有良好的品行。

3.具备岗位要求的身体条件。

4.具备报考岗位所需的其他条件。

5.年龄为18-35周岁。

6.具有小学及以上学段教师资格证，二乙及以上普通话等级证等相关职业资格证书的人员优先聘用。

7.户籍不限，同等条件下优先招聘建档立卡贫困家庭高校毕业生或本地户籍生源。

（三）有下列情形之一的人员不得应聘

1.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不得参加应聘。

2.在以往事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。

3.机关事业单位公职人员曾被开除或被辞退的。

4.吸毒人员。

5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

6.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照发布公告、网络报名、资格初审、面试（现场授课）、体检、签订劳动合同等程序进行。

（一）报名截止时间

2023年9月20日下午18:00

（二）报名方式：网络报名

1.提交填写好的《报名表》电子版（详见附件）。

2.本人二代身份证、毕业证、教师资格证件及荣誉证书、建档立卡户证明（非建档立卡户不用提交）等证书扫描件（JPG或PDF格式）。

3.其他材料。

（三）资格初审

坚持公平公正、择优选择的原则，对照岗位要求，根据简历投递情况，1:2的比例确定拟进入面试人员。同等条件下：高学历、重点院校、师范专业、荣誉表彰突出、教育教学工作经验丰富、建档立卡贫困生等优先。

（四）面试（现场授课）

面试以报考相应学科进行一节课的授课为主，主要从德、能、勤、绩等方面考察应聘人员的综合素质能力，测试与岗位匹配的实际工作能力和应变能力，按面试成绩从高分到低分顺序，以1：1的比例确定拟招录人员。面试时间、面试内容及地点另行通知。

（五）体检

根据面试成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。

（六）公示聘用

景洪市世纪金源小学微信公众号平台进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无影响聘用问题的人员，办理聘用手续，签订《云南省劳动合同》。

四、待遇和管理

（一）待遇

根据《景洪市人民政府关于编外教师工资待遇标准的批复》（景政复〔2023〕570号），工资标准4500元/人/月（含五险），按月发放，一年以12个月计发。

（二）管理

1.学校负责对编外教职工按照相关法律法规进行岗前培训及日常管理和年度考核。合同期间，对不服从管理、不履行职责、出现违法违纪行为或违反有关规章制度等的人员，用人单位有权单方与其解除合同，并报主管部门、市人力资源和社会保障局备案。

2.服务周期原则上不低于1年，最长不超过3年。聘用期间，聘用人员于用人单位签订劳动合同，劳动合同到期由聘用人员按《劳动合同法》第四十四条第一款“（一）劳动合同期满的，向用人单位书面提出终止劳动合同书”。聘用届满后，如继续设置岗位，同等条件下优先聘用。聘期届满解聘的，属地政府和用人单位不承担兜底分流责任。

3.相关节假日按在职在编教师标准执行。

五、纪律与监督

（一）招聘人员应自觉遵守招聘工作的有关规定，严禁弄虚作假，欺瞒组织。对违法规定和纪律要求的，一律取消招聘资格，并报请相关部门严肃处理。

（二）从事招聘工作的人员，必须遵守招聘工作纪律和有关廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。对违反招聘纪律的，按有关规定严肃处理。

（三）招聘工作全程接受纪检监察机关的监督，对违纪行为，干部群众可以向纪检部门检举、申诉。

监督电话：0691-2480183（市纪委市监委驻市教育体育局纪检监察组）

景洪市世纪金源小学

2023年9月14日

附件.景洪市世纪金源小学编外聘用人员招聘报名表.docx

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/9hXBDGy3J_Vs3gGviGy3HA