安宁市档案馆2023年2月劳务派遣岗位招聘公告

根据安宁市档案馆的工作需求，现拟面向社会公开招聘1名档案管理工作人员。本次招聘的岗位为编制外岗位，用工性质为劳务派遣。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

档案管理工作人员 1名

二、应聘资格条件

（一）基本条件

1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，具有正常履职的身体条件；

2.具有良好的沟通协调能力，熟练使用办公软件，综合素质优，有较强的事业心和责任感；

3.年龄要求45周岁以内（1978年2月16日以后出生），女性，中专及以上文凭；

4.岗位资格条件：具备3年以上关于档案数字化管理类工作经验的优先（在校期间参加社会实践、实习、兼职等，不能视为工作经历），熟悉档案管理信息系统操作流程，熟练掌握修图、老旧档案修补、图像处理等岗位工作技能的优先；

5.服从上级工作安排、爱岗敬业、积极上进，具备较强的业务能力；

6.所聘人员必须服从单位的管理，不得在外从事兼职工作，有固定工作的须辞去原单位工作。

（二）不符合报名的条件

1.曾受过刑事处罚，被国家机关、事业单位因违纪、违法被开除公职或者辞退的；

2.有违法、违纪行为正在接受调查的；

3.尚未解除党纪、政纪处分的；

4.在读全日制高校学生；

5.不符合《劳动合同法》规定，无法签订劳动合同的；

6.法律规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名时间、地点及所需材料

1.报名时间：2023年2月16日-17日，上午9：30—11：30，下午13：00—16：30。

2.报名地址：安宁市金色佳园二期门口旁安宁市青年创业园一楼大厅窗口处，咨询电话：15925230340。

3.现场报名所需材料：纸质简历1份，身份证、毕业证相关材料原件及复印件。原件在报名时审核后返还本人，收取复印件；

（二）资格审核

报名时由第三方人力资源公司对报名人员信息进行资格审查，报名人员应对本人提交材料的真实性负责。凡报名人员不按要求及时提供所需材料，均视为资格审查不合格。资格审查贯穿整个招聘过程，对在任何一个环节查明不符合公告要求的报名人员，一律取消考试或聘用资格。

（三）面试（综合能力测试）

按照不低于岗位招聘计划数1:3的比例择优选取通过资格审查的报名人员进入综合能力测试，达不到开考比例的可适当调整招聘计划。综合能力测试采取谈话的方式进行，主要考察岗位所要求的专业知识逻辑思维能力、语言表达、业务沟通等内容，综合能力测试满分100分。

测试时间及测试地点另行通知

（四）确定拟聘用人员

根据综合能力测试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定拟聘用人员，成绩并列的，采取加试方式解决。

（五）体检、公示及签订劳动合同

1.入职体检，体检费用由报名人员自己承担，体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定执行。

2.考察合格的人员在“安宁人才市场”微信公众平台进行公示，公示期为三天。公示期满后，无异议的，与第三方人力资源公司签订劳动合同(试用期2个月)。试用期满考核不合格的，则取消聘用资格。

3.体检不合格的人员，取消拟聘用资格。

4.若因各种原因造成的岗位空缺，根据综合能力测试成绩从高分到低分依次进行递补。

四、薪酬待遇

人员一经录用，其工资福利和社会保险等按照有关规定执行。

五、其他事项

(一)报考人员在报名时所留联系电话在本次招聘期间应随时保持通讯畅通，因联系方式变更或其他原因，导致无法取得联系的，后果由报考人员自行承担。

(二)本次招聘最终解释权归安宁市档案馆。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/xuls_SqtQL247NzmCua31g