云南机场汽车运输服务有限公司招聘

学历要求：本科及以上

报名时间：2021年6月5日至2021年6月11日

报名方式：现场报名 

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 招聘公告

云南机场汽车运输服务有限公司（以下简称：运输公司）成立于2011年，是为昆明长水国际机场的旅客提供安全、舒适、准点、快捷的“零换乘”空地连通交通运输服务的运输保障企业。现因公司业务发展需要，面向社会公开招聘4名部门管理人员，现将招聘信息公告如下：

一、招聘原则及基本条件

（一）招聘原则

坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。

（二）基本条件

1.有一定的实践经验，具备履行岗位职责所要求的组织管理能力、文化素质、专业知识；

2.具有正常履行职责的身体条件；

3.年龄要求：40周岁及以下（1981年6月4日以后出生人员）。

二、背景要求

1.本人及直系亲属无违法犯罪记录；

2.未正在被国家机关侦察、起诉、审判；

3.无重大交通肇事记录及其他严重违法行为；

4.未参加非法组织；

5.现实表现良好，品行端正。

三、招聘岗位

部门	职务	人数	岗位主要职责	任职条件
综合办公室	经理	1名	负责建立、完善公司制度体系、建立并完善部门制度体系并监督执行；行政及后勤管理包含行政事务、后勤保障、信息化建设及网络信息安全管理、档案室建立、采购及固定资产管理、日常行政公文管理、文秘管理、公共关系管理、保密管理、爱卫会相关工作、法律事务、合同管理与招投标等	1.大学本科（含）以上文化程度。 2.具有良好的心理素质和承压能力。  3.具有良好的文字表达、沟通和协调能力。 4.有一定的实践经验，具备履行岗位职责所要求的组织管理能力、文化素质、专业知识，持有文秘等资质证书优先考虑。 5.具有正常履行职责的身体条件。
市场营销部	经理	1名	负责建立完善部门体系建设、市场政策和行业研究、市场营销业务、市场业务开拓、客户服务、新增业务、研究制定公司发展战略及规划、经营计划与运营分析、推广包车及租车业务、车辆广告业务销售等	1.大学本科（含）以上文化程度。 2.具有良好的心理素质和承压能力。 3.具有良好的文字表达、沟通和协调能力。 4.有一定的实践经验，具备履行岗位职责所要求的组织管理能力、文化素质、专业知识。  5.具有车辆运输市场开发、运营、规划、数据分析及营销能力。
安全品质部	副经理	1名	负责建立、完善制度体系管理、安全质量管理及安全监察、服务质量（24小时服务投诉热线）监督、运行（GPS及车辆主动防御）监控、标准化建设、体系建设等	1.大学本科（含）以上文化程度。 2.具有良好的心理素质和承压能力。 3.具有良好的文字表达、沟通和协调能力。 4.有一定的实践经验，具备履行岗位职责所要求的组织管理能力、文化素质、专业知识。 5.持有注册安全工程师、安全管理员、消防资质证件等专业技术职称的优先考虑。
车辆技术部	经理	1名	负责建立、完善部门体系建设、车辆维修管理（包含技术状况抽检、车载GPS、DVD、IC卡等设备的管理、维护及更换）、车辆保养管理、对接修理厂维修费用等	1.大学专科（含）以上文化程度。 2.有一定从业实践经验，具备履行岗位职责所要求的组织管理能力、文化素质、专业知识。 3.车辆维修相关专业毕业、持有相关技能等级、汽车维修工资格的优先考虑。

四、招聘程序

招聘工作按照发布公告、报名、资格审查及业绩评定、笔试、面试、体检和聘用程序进行。

（一）报名

1.报名方式：本次招聘只接受现场报名，报名者须亲自到报名点现场参加报名。

2.报名时间和地点

报名时间：2021年6月5日至2021年6月11日

上午09:00—12:00,下午13:00—17:00

报名地点：昆明市官渡区站前路206号云南机场汽车运输服务有限公司行政办公楼311室。

联系人：张老师，联系电话：0871-65658338

3.应聘人员须携带以下材料：

（1）按要求填写纸质《报名表》（附件 1）1份；

（2）按要求填写纸质《个人工作实绩表》（附件 2）1份；

（3）学历材料：提交学历证复印件1份、毕业证复印件1份、学历证书电子注册备案表1份（大专以上（含大专）学历，需到中国高等教育学生信息网自行打印）有国、境外留学经历的须提供学历认证报告，党校、军校毕业的须提供学校出具的学历证明材料；

（4）提供技术职称证书、职业资格证书的复印件；

（5）提供奖励材料复印件。

（二）资格审查

根据资格审查结果，合格人员少于竞聘岗位职数3倍，原则上不再组织该岗位竞聘。

（三）公开选拔考核分为笔试及面试

1.笔试及面试考核综合成绩为100分，其中：笔试权重40%，面试权重60%。笔试包括行政能力测试及申论（复习材料均可参照公务员考试复习资料）；面试采用结构化方式进行，面试小组成员由竞聘工作领导小组指定人员组成。

2.根据笔试成绩从高到低，按不高于实际竞聘岗位职数3倍的比例确定面试人选。

3.参加竞聘上岗人员总成绩低于60 分的，不予确定为岗位选拔人选。

五、录用方式

1.用工形式：应聘者录用后与运输公司签订劳动合同。

2.福利待遇：享受国家规定的各类社会保险和运输公司相关薪资待遇。

六、其他注意事项

1.应聘者向运输公司提交的材料须真实可靠，若发现虚假材料将取消应聘资格。

2.面试采取淘汰制，运输公司对面试结果不予解释。

3.应聘人员参与应聘的交通、食宿、后期体检等一切费用自理。

声明：运输公司只接受现场报名，运输公司没有委托或授权任何中介机构及个人代表我公司进行招录，运输公司不收取任何应聘费用。请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗。

附件一《报名表》

附件二《个人工作实绩表》

云南机场汽车运输服务有限公司

2021年6月5日、

来源：https://companyadc.51job.com/companyads/2021/ah/35362165/index.htm