云南建设基础设施投资股份有限公司普洱片区招聘

薪酬按公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月

按国家政策规定缴纳五险一金

报名时间：2021年2月1日至岗位招到合适人选止

报名方式：网络报名，邮箱：921314534@qq.com

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云南建设基础设施投资股份有限公司

普洱片区（水网、市政板块）招聘简章

云南建设基础设施投资股份有限公司于2016年3月24日挂牌成立，是云南建投集团主动融入和服务国家“一带一路”倡议、云南省“五网”基础设施投资建设，而重点打造的基础设施领域的投融资平台，注册资本金69.65亿元,信用评级AA+，是云南省政企合作、银企合作模式的引领者和基建投资领域的标杆企业。截至2020年10月末，公司投资总额达4454亿元，已完成投资额1847亿元；资产总额1783亿元，授信总额1361亿元，净资产772亿元，资产负债率56.71%。

云南基投始终聚焦基础设施投资核心主业，积极主动融入国家“一带一路”和云南省“五网”建设机遇，全力打造和培育投融资、资本运作、风险管控、项目管控四大核心能力，不断强化集团内部协同和外部协同，构建战略联盟，市场空间不断扩展，构建了大交通、大水利、大市政、大生态四大产业集群，打造了资产运营和资源开发新的增长极。业务遍及云南省16个州市，与20余家金融机构建立战略合作，省外成功开拓江西市场，不断向北京、雄安新区、浙江、陕西、贵州等省市延伸；海外成功开拓了老挝市场，不断向印度、缅甸、越南、柬埔寨等国家延伸。

在大量的项目运作中，云南基投公司不断深化政企合作、银企合作，形成了包括付费模式、投资边界条件、补偿机制、运营管理机制等一整套丰富的、先进的经验成果，可以提供项目规划、投资、建设、管理和运营一体化专业服务，以及相关资源深度开发，确保了投资项目的成功落地和快速推进。现面向社会公开招聘工作人员，相关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、公平、公正、择优”的原则，采取自愿报名、资格审查、面试等考察办法，面向社会公开招聘，择优聘用。

二、招聘岗位计划和相关要求

（一）工程技术部

1.招聘岗位：工程技术管理岗4名（工作地点：普洱范围）

2．工作内容：

（1）项目前期基本建设程序报规、报建工作；

（2）项目设计、监理、检测、施工等参建单位的管理；

（3）项目施工技术、质量、安全、进度、投资监管；

（4）负责勘察、设计、技术、科技创新等管理工作；

（5）项目各阶段验收，验收内业资料建档；

3.招聘条件及要求：

（1）全日制一本及以上学历，水利工程、市政工程、土木工程类等相关专业；

（2）三年以上工程项目管理经验，熟悉相关技术标准及规范；

（3）持中级职称和相关资格证书；

（4）参与至少一个完整的项目工程资料管理工作；

（5）熟悉工程报建工作、政府报批报建流程。

（二）安全管理部

1.招聘岗位：安全管理岗2名（工作地点：普洱范围）

2.岗位职责：

（1）健全安全生产管理体系，落实安全生产责任制和安全生产管理目标，制定安全生产工作规划、年度计划和制定应急预案；督促各参建单位建立健全安全生产管理体系，完善相关管理制度并落实相关管理责任；

（2）负责安全活动的开展，组织开展环境因素和危险源辨识、安全风险评估工作；负责消防安全相关工作；负责安全风险管控、平安工地和标准化工地咨询、创建和实施，组织安全应急演练、安全专项活动；负责组织开展安全生产检查、整改工作；定期组织安全会议、安全培训、安全检查、隐患排查等工作；

（3）负责生产安全事故调查、处理，配合开展重大安全生产事故的现场调查、取证、处理、责任追究等工作；

（3）负责工程项目有关安全生产施工许可办理工作；计量支付中安全生产经费的审核；

（4）执行公司各项安全管理方针、目标和要求；认真落实国家关于职业健康有关规定，监督本项目各参建单位建立职工职业健康档案；负责各类安全生产文件、资料的收集、整理、归档、上报等日常工作；

3.招聘条件及要求：

全日制一本及以上学历，安全管理工程类相关专业，3年以上工程安全管理工作经验，持安全相关资格证书（国家注册安全师优先）。能胜任施工现场安全检查和安全内业资料管理岗位工作。能较好的协调各参建单位之间的工作关系，有一定的协作能力。

（三）经济合约部

1.招聘岗位：经济合约管理岗1名（工作地点：普洱范围）

2.岗位职责：

（1）负责建立、健全公司合同、招标及计量支付等管理制度，并在领导班子领导下组织实施；

（2）严格按照相关法律法规及公司合约部合同管理办法要求起草合同（协议）文本、编写合同条款、统一合同（协议）编号、完善合同（协议）审批手续等，合同签订完成后及时进行整理归档并建立准确、完整的管理台账；

（3）负责合同交底，合同价款支付审核及相关资料办理、收集、存档等工作，参与协调、处理合同纠纷；

（4）负责对合同的签订、履行、变更和终止情况做统计、分析工作，及时将合同执行情况向领导汇报；

（5）严格按照相关法律法规及招标管理办法要求组织参与公司招标工作（包括拟定招标计划、招标方案、招标文件和办理相关报备手续、完善审批手续等）；

（6）负责制订计量支付报表格式及计量支付审批流程，对计量工作进行组织、协调、监督实施。

（7）认真审查图纸，仔细核对工程统计数据，保证计量数据的准确性；

（8）对工程意外、价格意外及索赔等问题提出初步建议；

（9）及时、完整且准确地编制月度、季度、年度资金计划，做好预算编制、成本控制计划；

3.招聘条件及要求：

（1）35周岁以下；

（2）全日制一本及以上学历，法律、工程造价等相关专业，具有水利工程、建筑工程合同管理工作经验优先；

（3）3年以上相关工作经验；

（4）熟悉项目工程造价、合同工管理、计量支付流程；

（5）有PPP项目经济管理工作经验优先。

（四）会计

1.招聘岗位：会计2名（工作地点：普洱范围）

2.岗位职责：

（1）凭证录入、审核：保证每月及时、准确、完整地录入原始凭证，做到账证相符；

（2）账务核对及清理：每月及时核对现金、银行，应收账款、应付账款等明细账、做到账账相符；

（3）审核各类凭证、单据处理是否准确、真实、完整；

（4）往来帐的核对；

（5）按照规定，定期（月、季、年）核对账目、结账、编制会计报表，并做到报表数字真实、计算准确、内容完整、说明清楚；

（6）开具发票，每月税务申报；

（7）每月整理、打印、装订会计凭证，会计档案按月(年)装订成册，妥善保管；

（8）独立处理日常全盘账务，并熟练处理税务全盘账务工作，检查账务；

（9）协助有关部门开展财务审计和年检；

（10）上级领导交代的其他工作。

3.招聘条件及要求：

（1）财会专业一本及以上学历，有3年以上财务会计岗位工作经验；

（2）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

（3）记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时；

（4）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力；

（5）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

（五）出纳

1.招聘岗位：出纳2名（工作地点：普洱范围）

2.岗位职责：

（1）及时了解和掌握国家有关财经及税收等法律、法规的相关政策，严格遵守各级的财经纪律及财务制度；严格执行库存现金限额管理规定，不坐支现金，不以白条充抵库存现金；

（2）库存现金应每日清点，妥善保管，库存现金不允许超过壹万元（10000.00），超过部分若发生意外或被盗窃，由本人负责赔偿；

（3）严格按照银行《支付结算办法》的各项规定，根据审核无误的收付凭证办理款项收付业务；

（4）整理汇总原始凭证，及时将凭证传递给会计进行账务处理；装订会计凭证，定期打印企业财务报表；

（5）序时登记好《现金日记账》和《银行存款日记账》，并做到日清月结，严格支票管理制度，做到手续齐全妥善保管好银行票据及各种有价证券；

（6）及时上报资金月报及半月报；

（7）负责公司税收相关业务的工作，办理公司各项税务申报工作，完成四险一金的缴纳及相关账务核算工作；

（8）配合其他部门的工作，完成领导交办的其他工作。

3.招聘条件及要求：

（1）财会或出纳等相关专业一本及以上学历，有2年以上财务出纳岗位工作经验；

（2）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

（3）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力；

（4）了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务。

（六）综合办公室

1.招聘岗位：综合管理岗1名（工作地点：普洱范围）

2.岗位职责：

（1）公文管理，收发文管理，印章、证照管理；

（2）文件管理：文件的打印、签章、装订、收发、登记、传阅、汇总、清退、移交、归档、销毁及文书档案管理；

（3）全面负责建立和修订管理制度和管理办法，做好“三会”相关工作；

（4）组织、协调公司各类会议、接待工作及员工活动；

（5）从事办公室日常行政、人力资源、法务、纪检、信息化、宣传报道、工会工作；

（6）后勤管理：办公用品、招待用品和常用办公耗材的管理工作，职工食堂和职工宿舍管理工作；

（7）企业文化的宣传和建设，企业形象的建立；

3.招聘条件及要求：

（1）全日制一本及以上学历，汉语言文学、文秘、管理学、行政学、人力资源管理、经济学等相关专业，1年以上工作经验；

（2）熟悉OFFICE办公软件操作，具备良好的执行力和组织协调能力以及良好的文字表达和口头表述能力；

（3）良好的沟通协调能力及合作精神，能合理安排各项工作任务；

（4）素养要求：忠诚、勤奋上进、正直公正、个性积极开朗、团队荣誉感强。

（七）征迁协调岗

1.招聘岗位：征迁协调岗1名（工作地点：普洱范围）

2.岗位职责：

（1）负责建设用地、林地报批的办理，对接地方政府及职能部门做好征地拆迁和协调工作，配合办理项目建设用地相关报件的报送审批；负责办理建设项目土地使用证；指导、督促总承包部按属地管理规定办理临时用地手续和复垦，规范临时用地管理，规避用地风险；

（2）负责协调处理因设计变更、塌方、滑坡等原因引起的征地拆迁事宜，督促咨询单位开展勘测定界，确保建设项目及时征地、合法用地；

（3）负责配合推进征迁资金的拨付，提出超概风险的预防和规避措施，协助地方政府及相关部门及时处置因征地拆迁引发的突出矛盾及纠纷；做好征迁资料的审核、收集、整理、归档和竣工资料移交等工作；

3.招聘条件及要求：

（1）城建、工程管理相关一本以上学历（征拆经验丰富、优秀者可适当放松至二本学历），有3年以上征地拆迁工作经验；

（2）熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件；

（3）工作认真，态度端正，保密意识强，具有良好的职业操守和独立工作能力；

（4）了解国家相关征拆法规，熟悉征拆业务。

三、薪酬待遇

（1）薪酬按公司现行薪酬体系执行，薪酬平均6000-8000元/月；

（2）按国家政策规定缴纳五险一金；

（3）提供食宿；

（4）带薪休假、年度体检；

（5）国企，具有广阔的职业发展平台。

四、其他要求

有下列情形之一的不接收报名：

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

2.曾被党纪立案查处、行政拘留、收容教养、收容教育或者有吸毒史的；

3.被国家机关、事业单位开除公职或辞退的；

4.曾因违反有关管理规定而解除劳动合同的；

5.有较为严重的个人不良信用记录的；

6.具有严重身体或精神疾病的；

7.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

8.其他不符合聘用的情形。

五、招聘方法和程序

（一）报名时间：2021年2月1日至岗位招到合适人选止。

（二）报名方式及提供材料：应聘人员下载《职位申请表》，填写完毕后，附上简历、毕业证、学位证、学信网学历验证《教育部电子学历证书电子注册案表》、社保证明、及其他相关证照证件扫描件，整理成电子压缩包，以“姓名+应聘岗位名称”为文件名发送至邮箱：921314534@qq.com。公司根据资格条件和应聘者提交的材料进行严格筛选及资格审核，并在10个工作日内通知后续事宜，请应聘者投递简历后保持通讯畅通。

附件下载：职位申请表

https://pan.baidu.com/s/1bPlGgoLB9aGhQpjE_I0LIg 提取码: yezd

来源：http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2021-0205001.htm