弥勒市城发医院管理有限公司招聘

报名时间：截止2021年1月21日

报名地点：弥勒市弥阳镇人民路以南福地半岛一期5-2至5-10号商铺弥勒市城市发展集团有限公司人力资源部

考核方式：面试

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弥勒市城发医院管理有限公司招聘公告

弥勒市城发医院管理有限公司是弥勒市城市发展集团有限公司全资子公司，于2020年9月4日在弥勒市市场监督管理局登记成立，公司注册资金壹亿元。公司经营范围涵盖医院管理、医疗设备租赁、药品销售、养生保健服务、护理机构服务等方面，是一家极具发展前景和充满活力的医院管理企业。

根据公司发展需要，我公司拟向社会公开招聘医院高级管理人才，欢迎有志之士加入，有关招聘事宜公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持双向选择原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先的用人标准；

（三）坚持群众公认，注重实绩原则；

（四）坚持公开、公平、竞争、择优原则；

（五）坚持适才适岗、岗位匹配原则。

二、报名资格条件

（一）应聘人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.思想政治素质好，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策和有关法律法规；

3.熟悉新时代党的卫生健康工作方针、政策，并能及时落实到医院管理工作中。具有较强的组织领导、综合协调和管理能力，具有履行职责所必需的政策理论水平和专业知识；

4.有强烈的事业心和责任感，热爱卫生健康事业，有良好的医德医风，在工作岗位上开拓进取，做出实绩；

5.自觉贯彻执行民主集中制原则，善于团结同志，服务意识强，作风正派，清正廉洁；

6.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一的人员不接受报名：

1.曾经因违纪违法被追究刑事责任的人员；

2.涉嫌违纪违法正在接受有关单位审查尚未作出结论的；

3.被追责问责影响期限未满的；

4.审计机关正在审计尚未作出审计结论的；

5.法律法规和政策规定的其他情形。

三、招聘岗位、人数及要求

（一）岗位人数：医院高级管理人员1名。

（二）岗位要求

1.学历及专业技术职务：临床医学本科及以上学历，取得正高级专业技术职称并被聘用满十二年以上；

2.管理能力：具备较强的医院管理能力和丰富的管理经验，有基层医院和省级医院主要领导任职经历，担任三级甲等综合医院院长5年以上；

3.年龄要求：聘用人员65周岁以下。

（三）待遇

1.薪酬待遇。实行年薪制，待遇面商。

2.政策待遇。

（1）住房保障。在聘任期内，提供一套不低于70平方米（建筑面积）的普通装修住房供其免费居住。

（2）交通保障。在聘任期内提供工作所需交通保障。

四、报名方式及时间地点

（一）报名方式

1.现场报名。可由本人或他人代报，报名人员到现场填写《弥勒市城发医院管理有限公司公开招聘报名表》，并按要求通过相关材料原件和复印件，报名成功后原件由报名人员带回，复印件交友报名处留存。

2.网络报名。应聘人员把应聘所需资料扫描件通过网络发送至邮箱542894972@qq.com。网络报名人员初审合格后，需带应聘所需资料原件到指定地点进行审核。

（二）报名时间：公告发布之日起至2021年1月21日工作日上午8:30-11:00，下午2:30-17:00, 逾期不再受理。

（三）报名地点：弥勒市弥阳镇人民路以南福地半岛一期5-2至5-10号商铺弥勒市城市发展集团有限公司人力资源部

五、招聘程序

（一）资格审查

公司根据招聘要求，以及应聘者应聘岗位的匹配情况，进行资格审查、简历筛选，符合招聘条件的应聘者进入面试，资格审查结果以电话、短信或电子邮件方式通知本人。

（二）面试

1.面试主要考察的是表达能力、理解能力、应变能力，专业能力等。

2.面试具体时间、地点以电话、短信或电子邮件方式通知。

（三）体检

面试通过人员由公司统一组织体检，执行公务员录用体检标准，体检合格者公司予以录用，并按规定办理相关录用手续。

（四）聘用

经双方同意，签订正式返聘劳务协议，协议期五年。

六、应聘材料

（一）个人简历（包括从大学起的详细学习经历、工作履历等）；

（二）《弥勒市城发医院管理有限公司公开招聘报名表》；

（三）本人近期半寸彩色免冠照2张；

（四）公民身份证复印件；

（五）学历证、学位证或就业推介表复印件；

（六）资格证书、职业技能等级证书复印件等；

（七）其他需要提交的材料。

七、其他

（一）应聘人员确保所填写联系方式准确，通讯畅通。如联系不到应聘者本人，则视为自动放弃资格。

（二）应聘人员所提交的应聘材料复印件作为留档材料，恕不退还。

八、联系人及咨询电话

联系人：高淑媛

咨询电话：13529913407

未尽事宜由弥勒市城发医院管理有限公司负责解释。

附件：弥勒市城发医院管理有限公司021年公开招聘报名表.docx

弥勒市城发医院管理有限公司

2021年1月18日

来源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/8675