昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘公告

为进一步适应昭通市大数据有限公司（以下简称“市大数据公司”）业务运营市场化转型发展的新要求，结合公司实际，现将有关公开招聘事项公告如下：

一、基本原则

公开招聘工作坚持党管人才和市场化招聘相结合，按照德才兼备、注重综合能力和专业知识相结合的标准，遵循“德才兼备、公平公正、竞争择优”的原则，面向社会公开报名，综合评定、择优聘用。

二、招聘计划

本次计划招聘岗位10个，共计11人，具体岗位及相关要求详见附件《昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘岗位信息表》（附件1）。

三、招聘方式和基本条件

（一）招聘方式

委托第三方招聘服务机构（猎聘网：同道精英（天津）信息技术有限公司）面向社会公开招聘。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3.具有良好的政治素质和道德品行，认同公司的发展理念；

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.具有符合职位要求的工作能力；

6.具备拟任职位所要求的其他资格条件。

有下列情形之一的，不得报名：

1.违反国家法律法规受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

2.导致就职单位发生安全、质量等重大责任事故，或造成就职单位资产严重流失和重大经济损失的人员；

3.在职业生涯中有重大弄虚作假记录的人员；

4.报名者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位。

四、招聘主要程序

（一）发布招聘公告

招聘公告主要通过猎聘网官网、云南猎聘微信公众号等渠道发布。

公告时间：2024年11月22日至2024年11月28日24:00。

（二）网上报名

1.报名时间：2024年11月22日至2024年11月28日24:00。

2.报名方式：请应聘人员登录猎聘网－昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/），点击进入昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘公告，按照所需应聘岗位投递简历，或直接点击报名链接：https://www.wjx.top/vm/YHyWJi8.aspx进行报名。

昭通市大数据有限公司不接受除此之外任何形式报名，不按要求报名或逾期报名者不予受理。

3.报名材料：即日起，请应聘人员下载并填写《昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘报名登记表》（附件2），并将报名材料（命名为“报考岗位+姓名”）压缩后上传至投递岗位链接中。提交的报名材料包括：

（1）《昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘报名登记表》（手写签字扫描件）；

（2）身份证扫描件（正反面扫描在同一页）；

（3）近期免冠1寸彩色电子照片；

（4）已取得所有学历及学位证书扫描件（另需提供学信网认证，留学人员提供能够认定本人留学人员身份和经历的相关证明材料）；

（5）《昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘应聘承诺书》（手写签字扫描件）；

（6）个人简历（电子版）；

（7）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件（证书）、获奖证书、与应聘岗位相关的工作业绩（成果）等证明材料的扫描件。

4.报名要求。每名应聘人员限报1个岗位（请仔细查看岗位要求后再进行报名）。本次招聘所公布岗位专业要求为应聘人员已获得最高学历的对应专业。

（三）资格审查

报名结束后，根据招聘条件和岗位要求，由第三方招聘服务机构对应聘人员的基本信息、应聘资格等进行资格初审，确定通过资格初审人员。同一岗位通过资格初审人数与该岗位计划招聘数的比例至少达到3：1 方可开考。

资格审查贯穿公开招聘全过程，在后续笔试、面试、背景调查、公示、聘用等环节，还将对应聘人员相关信息进一步审查核实。如在任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合公开招聘岗位条件要求的，取消应聘资格。应聘人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息错漏的自行负责。弄虚作假，一经查实即取消考试资格或录用资格。

（四）笔试

对通过资格初审的应聘人员统一组织笔试。笔试总分100分，占考试综合成绩的50%。笔试内容为公共基础知识+应聘岗位的专业性试题。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试时间、地点和有关事项以具体通知为准。笔试结束后，笔试成绩将在猎聘网－昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南猎聘公众号进行公示，公示期为3个工作日。

（五）资格复审及面试

1.面试及资格复审比例。根据应聘人员笔试成绩由高到低顺序，按照招聘岗位1:2的比例确定进入资格复审及面试人选（笔试成绩并列的，一并进入资格复审及面试）。如报名应聘人员放弃资格复审及面试资格，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。

2.资格复审。资格复审时应聘人员提供以下材料原件及复印件各一份：

（1）手写签名的《报名登记表》及《承诺书》；

（2）身份证或其他有效身份证明材料；

（3）招聘岗位所需要的毕业证、学位证及教育部学历证书电子注册备案表、国外学历提供教育部中国留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；

（4）招聘岗位要求的其他资格条件材料，如相关专业技术职称证书、资格证书、任职聘用文件（证书）、获奖证书、与应聘岗位相关的工作业绩等证明材料。

资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位按实际合格人数开展面试，或报公开招聘工作领导小组研究，同意取消该岗位。

报名人员提供材料主要信息不实、影响资格审查结果的，招聘单位有权取消其参加面试的资格。资格复审及面试的时间、地点以具体通知为准。

3.面试。面试总分100分，占考试综合成绩的50%。主要对应聘人员的专业知识和技术能力、语言表达、团结协作、逻辑思维、应变能力等维度进行综合考察。

（六）综合成绩及公示

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各岗位根据个人综合成绩得分顺序排名，若综合成绩相同，则按面试成绩高低进行排名。

综合成绩在猎聘网－昆明频道（https://www.liepin.com/city-kunming/）、云南猎聘公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满无异议，或有异议但经查实成绩有效者，方可进入下一环节。综合成绩低于60分者不予进入下一环节。因应聘人员主动放弃，按综合成绩从高到低依次递补。

（七）考察、体检

根据应聘人员综合成绩排名，按招聘岗位1:1的比例确定参加考察和体检人员名单。

1.考察以背景调查等形式进行。

2.体检，应聘人员体检标准应参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年12月30日修订）及相关规定执行，具体体检时效性、医疗机构资质及复检、补检等有关事宜参照云南省就业工作指导小组办公室《关于进一步规范求职体检结果互认的通知》相关规定执行，复检、补检只有一次机会，并以复检、补检结果为最终体检结果，体检费用由应聘人员个人承担。

3.若应聘人员的背景调查和体检任一环节不合格或自愿放弃，可以按成绩排名进行递补考察，或报公开招聘工作领导小组研究，同意取消该岗位。主动放弃应聘资格的人员，本人须提交书面放弃声明。如在两周内未按要求参加体检的，视为应聘人员主动放弃。

（八）拟录用人员公示

根据应聘人员考试综合成绩、考察和体检等情况，确定拟录用人员，并在猎聘网官网进行公示，公示期为5个工作日。

五、招聘纪律

（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

（二）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受各级监察部门、新闻媒体和社会监督。

（三）招聘笔试、面试由市大数据公司进行纪律监督。

（四）严格按有关规定实行回避制度。

（五）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，已受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得招聘资格的；

2.在招聘过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

六、其他事项

有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由领导小组讨论决定是否由达到考察、体检条件的其他应聘人员进行递补或空缺：

1.招聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

2.被录取聘用后5个工作日内，联系不上本人的。

七、联系方式

报名咨询电话：0871-68278893、0871-68278902。

咨询时间：工作日9:30-11:30 14:00-17:30

监督电话：0870-2162633

附件1：昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘岗位信息表

附件2：昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘报名登记表

附件3：昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘应聘承诺书

昭通市大数据有限公司

2024年11月22日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/f3N6jzbJzyU6Umo4JOFYpg

昭通市大数据有限公司2024年度公开招聘岗位信息表
序号	部门	岗位	计划人数	岗位职责	年龄要求	学历要求	岗位资格条件
1	综合管理部	会计岗	1	1.负责日常资金收支及报销； 2.负责登记现金、银行存款日记账，做到“日清月结”； 3.负责资金预算编制及执行工作； 4.负责对接银行相关事务； 5.协助开展公司会计核算工作； 6.协助开展公司财务分析及预决算工； 7.协助完成财务管理相关材料撰写及办理工作； 8.完成领导交办的其他任务。	35周岁及以下	大学本科及以上学历	1.会计学、财务管理等相关专业； 2.2年及以上相关工作经历优先； 3.有初级会计师证优先。
2		宣传岗	1	‌1.负责公司公众号维护、公司品牌对外宣传、日常文案编辑等工作； ‌2.宣传策划和执行‌：负责宣传策划的执行。	35周岁及以下	大学本科及以上学历	1.新闻学、传播学、汉语言文学、设计学类、市场营销、传媒等相关专业； 2.2年及以上相关工作经历优先； 3.具有较强的文字撰写能力和文案策划能力，能够独立完成各类文案的材料搜集、组织和撰写。
3	运营管理部	经理	1	‌1.负责建立健全经营业绩考核体系：根据公司战略和业务目标，制定并不断完善经营业绩考核指标和标准，确保考核体系的科学、合理和公正； 2.负责汇总公司生产经营计划：收集各部门生产经营计划，对计划及重大项目进行汇总、整理分析、经济评价、审核等管理工作，为公司决策提供依据； 3.负责跟踪经营过程：对企业的经营过程进行跟踪监控，确保各项计划和目标得到有效执行，参与经营过程中的重大项目招标采购、合同谈判等管理工作； 4.负责监控经营指标：监控各项经营指标，及时发现异常情况并采取相应措施； 5.负责分析经营情况：定期对企业的经营情况进行深入分析，为企业决策提供支持； 6.负责制定改进措施：根据经营分析结果，制定相应的改进措施和优化方案，提高企业的经营效率； 7.负责协调部门工作：与其他部门进行协调沟通，确保企业经营管理工作的顺畅进行； 8.编写公司经营管理相关看板和报告； 9.开展公司经营业绩考核工作； 10.完成领导交办的其他任务。	45周岁及以下	大学本科及以上学历	1.计算机科学与技术、信息技术、网络工程、软件开发设计、大数据管理与应用、人工智能等相关专业； 2.5年及以上相关管理工作经验； 3.工作履历特别优秀者可适当放宽专业及年龄。
4		主管	1	1.负责公司所属平台和产品的运营管理； 2.负责依法合规向商业银行、保险等金融机构，以及商业合作伙伴等有关企事业单位提供企业信用信息和数据服务； 3.负责公司所属平台和产品的运营管理； 4.负责领导交办的其他工作。	40周岁及以下	大学本科及以上学历	1.计算机科学与技术、信息技术、网络工程、软件开发设计、大数据管理与应用、人工智能等相关专业； 2.3年及以上相关工作经历； 3.有相关资质证书者优先； 4.工作履历特别优秀者可适当放宽专业。
5		员工	1	‌1.制度建设和监督执行‌； ‌2.人员管理和安全运营‌； ‌3.服务体系建设‌； ‌4.项目运营协调‌； ‌5.数据分析与改进‌； ‌6.本部门的日常管理工作‌。	35周岁及以下	大学本科及以上学历	1.计算机类、新闻传播等相关专业； 2.2年及以上互联网或大数据行业相关工作经验优先； 3.工作履历特别优秀者可视情况适当放宽专业。
6	数据质量部	主管	1	1.负责大数据方向相关产品、工具的测试以及质量保证方面的工作； 2.按照产品架构和业务要求，制定合理的测试计划和方案； 3.设计及开发自动化测试脚本或者测试工具，完成数据加工逻辑的验证等工作； 4.运用多种测试手段保障产品最终功能实现的正确性，系统的稳定性和高效性； 5.熟悉被测业务代码，具备一定代码解读和问题定位能力； 6.能和团队密切配合，发现、定位并跟踪问题，推动问题及时合理地解决； 7.参与测试团队的建设与管理，赋能测试团队的整体能力与测试技术的创新;	40周岁及以下	大学本科及以上学历	1.计算机科学与技术、信息技术、网络工程、软件开发设计、数据要素、人工智能等相关专业； 2.3年及以上互联网或大数据行业相关工作经验； 3.工作履历特别优秀者可适当放宽专业。
7		员工	1	1.协助完成数据质量评估、数据整理、数据分析，定期形成分析报告:2、快速响应上级需求，快速定位和分析问题，通过大数据分析、数据挖掘，梳理业务出现的问题，给出有效的分析结论，为公司的资产评信服务提供数据分析支持; 3.负青质量管理与跟踪，引导和推动头部质量提升，对数据质量进行验证: 4.建立数据评测体系，站在用户角度思考问题，输出评测方案，并推动评测落地，进行结果分析及竞品分析等5、结合业务特点，运用数据质量评估，提取、清洗、挖掘、建模等能力为业务提供支持。	35周岁及以下	大学本科及以上学历	1.计算机科学与技术、信息技术、网络工程、软件开发设计、数据要素、人工智能等相关专业； 2.1年及以上互联网或大数据行业相关工作经验； 3.工作履历特别优秀者可适当放宽专业； 4.具备丰富的行业业务知识储备； 5.有数据分析经验，对数据敏感；
8	技术开发部	主管	1	1.负责设计和推动公司前端技术架构的演进，包括技术选型、框架设计、工程化和标准化等，并推动产品线落地； 2.负责推进前端架构、性能和研发流程优化方案的技术探索，通过多种手段持续提升研发效率、工程质量及用户体验； 3.负责设计和实施前端架构，包括技术选型、工程规范、组件设计等，以提高开发效率和代码质量； 4.负责解决工程中的技术问题，包括但不限于性能优化、研发提效等； 5.负责跨部门沟通协调，确保技术架构与各业务目标的高度一致；	40周岁及以下	大学本科及以上学历	1.计算机科学技术、信息技术、网络工程、软件开发设计、数据要素、人工智能等相关专业； 2.3年及以上互联网或大数据行业相关工作经验； 3.工作履历特别优秀者可适当放宽专业。
9		员工	2	1.负责产品设计，依据客户需求调研、竞品分析等提出产品方案，并全程推动各方资原实现此方案； 2.根据市场调研分析，收集汇总客户需求并设计符合客户需求的产品； 3.参与制定产品目标、运营流程、系统需求及产品需求文档的编写和产品原型制作； 4.充分掌握系统的特点、使用方法、业务流程等； 5.负责系统功能原型图输出； 6.进行产品验证及产品发布后的用户反馈信息收集，并对产品培训及实施相关同事的工作给予支持； 7.配合项目经理、产品人员、设计人员、开发人员，分析需求的可行性和合理性，确保需求准确实现用户要求，与项目团队共同保证系统顺利上线；	35周岁及以下	大学本科及以上学历	1.计算机科学技术、信息技术、网络工程、软件开发设计、数据要素、人工智能等相关专业； 2.1年及以上互联网或大数据行业相关工作经验； 3.工作履历特别优秀者可适当放宽专业。
10	成控合约部	主管	1	‌1.合同管理‌：审核业务合同的经济合理性，建立业务合同库，监督项目合同执行情况。主导编制项目工程预算，负责项目工程预决算审核工作‌。 ‌2.成本控制‌：负责组织制定公司开发项目的目标成本及相关控制要点。 ‌3.招投标管理‌：编制及审核投标报价文件，做成本测算，整理统计招标合同中的异议并提出合理化建议。 ‌4.数据管理‌：负责组织收集整理各项目成本数据，建立成本数据库，动态管理各项目成本。组织部门内部员工学习，熟悉业务及相关财务、招标知识‌。 ‌5.合同履约管理‌：负责合同履约管理，合同纠纷处理。指导及审核所负责项目的成本策划等工作‌。	40周岁及以下	大学本科及以上学历	‌1.法学、统计学、经济学、审计、财务管理等相关专业‌； 2.具备3年以上相关工作经验； ‌3.熟练掌握相关预算软件，熟悉相关规范、规定、法规及要求‌； 4.具备较强的沟通能力和独立思考能力。
合计（人）			11