玉溪网新媒体发展有限公司2020年公开招聘工作人员补充公告

根据玉溪网新媒体发展有限公司的实际需要，经研究决定，现委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司负责《玉溪网新媒体发展有限公司2020年公开招聘工作人员公告》组织考试相关事宜，现做如下补充说明：

一、原《玉溪网新媒体发展有限公司2020年公开招聘工作人员公告》中（三）组织考试中第3条更改为：

1.采用专业技能考核+面试考核的方式进行，综合成绩总分100分，即：综合成绩=专业技术成绩×40%+面试成绩×60%。

2.专业技能考核由玉溪网新媒体发展有限公司设计题材现场上机考核，主要考察相关专业知识技能的掌握。

3.面试。根据专业技能考核成绩按1:3的比例确定进入

面试人员。若招聘岗位人数与实际参加专业技能考核人数达不到上述比例，招聘岗位参加专业技能考核考生全部进入面试。面试成绩以百分制计算，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。设70分为合格分数线，达不到合格分数线，不记入综合成绩，不予录用。

4.综合成绩在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示。

5.专业技能考核、面试时间、地点及相关事宜届时将通过电话通知。

二、原《玉溪网新媒体发展有限公司2020年公开招聘工作人员公告》中（五）公示补充为：

由聘用单位组织人员体检，体检参照公务员录用通用体检标准执行。首次体检不合格，在2个工作日内由考生本人提出书面申请，可到上一级医疗机构进行一次全面复检，复检结论为最终体检结论。体检费由考生自理。如出现体检不合格或自动放弃的，按综合成绩分从高分到低分依次递补。对体检及考察合格的拟聘用人员，在玉溪人才网（www.yxrc.cn）予以公示，公示时间为7天。

三、原《玉溪网新媒体发展有限公司2020年公开招聘工作人员公告》中其它条款不变。

玉溪网新媒体发展有限公司

2020年04月15日

来源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=224351&cateid=11