2018年迪庆州事业单位招聘综合成绩如何计算？

（一）综合成绩

1、同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的：

综合成绩＝（笔试成绩+民族照顾分）∕3×50%+面试成绩×50%；

2、同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的：

综合成绩＝（笔试成绩+民族照顾分）∕3×50%+面试成绩×50%。

（二）同一岗位招聘人数与报名人数达到或超过1:2以上比例的，按笔试总成绩（含民族照顾分）占50%，面试成绩占50%的方法计算综合成绩，根据招聘岗位数，按综合成绩从高分到低分1:1的比例，确定体检人员；若在确定体检人员时最后一名综合成绩并列的，按笔试总成绩（含民族照顾分）高者确定为体检人员（若笔试成绩＜含民族照顾分＞和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》高分者确定为体检人员）。

（三） 同一岗位招聘人数与报名人数比例达不到1:2的，笔试带入面试，面试设最低分数线60分（含60分）。以1:1确定体检人员，若招聘人数与报名人数比例达不到1:2的出现面试成绩并列的，按笔试总成绩（含民族照顾分）高者确定为体检人员（若笔试成绩＜含民族照顾分＞和面试成绩都并列的以笔试《综合应用能力》高分者确定为体检人员）。