丽江市人力资源和社会保障局关于2016年定向招聘

农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位能力测试（面试）的公告

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）和《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》，经丽江市人力资源和社会保障局研究，现将2016年丽江市定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生岗位能力测试（面试）有关事宜公告如下：

1、岗位能力测试（面试）工作由招聘岗位所在县（区）人力资源和社会保障局负责组织实施。

2、进入岗位能力测试（面试）人员按笔试成绩由高到低的顺序和招聘计划数2： 1的比例确定，并按综合成绩【笔试成绩×100÷150×50％＋岗位能力测试成绩×50％】由高到低的顺序，按招聘计划数1：1的比例进行体检、考核和聘用。不足比例开考的考生笔试成绩最低控制分数线为60分，岗位能力测试（面试）成绩最低控制分数线为70分。

3、其他未尽事宜按照《云南省人力资源和社会保障厅关于全省事业单位2016年定向招聘农村基层服务项目服务期满高校毕业生工作的公告》及《丽江市市属事业单位2016年公开招聘工作人员公告》规定办理。

丽江市人力资源和社会保障局

2016年8月16日