经昆明市第三人民医院人力资源部审核，请以下人员于7月1日至5日工作时间内到昆明市第三人民医院人力资源部领取准考证明参加考试。过时将视为自动放弃，取消考试资格。

考试采取综合考试和面试的方式进行。

1、综合考试（笔试+操作）

（1）笔试及操作时间及地点：详见准考证明（笔试时需出示身份证原件及准考证明）。

（2）笔试及操作成绩公示：在昆明市第三人民医院官网（www.km3h.com）公示5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班

2、面试

（1）按各岗位总成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，各岗位招聘计划数与进入面试人数的比例为1：2，如进入面试的人员自愿放弃面试的，按报考该岗位人员笔试成绩从高分到低分依次递补。

（2）面试方式、内容：采取现场提问方式。面试内容主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。

（3）面试时间及地点：由昆明市第三人民医院人力资源部负责通知。联系人：武老师 杨老师 0871-63511593

3、参加考试时注意事项。

考生应持准考证明、身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具（如移动电话）、电子记事本等电子工具；开考30分钟后迟到的不得进入考场并取消其考试资格。

4、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定。

（1）笔试卷面总分100分，占综合考试成绩的40%；

（2）操作总分100分，占综合考试成绩的60%；

（3）综合考试成绩按百分制计算，综合考试成绩=笔试成绩×40%+操作成绩×60%，各岗位综合考试成绩从高到低的顺序确定进入面试按照1:2的比例进入面试，总成绩=综合成绩×70%+面试成绩×30%；硕士研究生招聘岗位，面试成绩即为考试总成绩。

（4）报考招聘岗位的应聘人员进入考核试用的总成绩合格分数线为60分。

（5）总成绩公示：按岗位分类排名在昆明市第三人民医院官网（www.km3h.com）上进行公示，公示期为5个工作日。

（五）考核试用。

1、经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加试用人选。

2、考核试用内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。

3、在考核试用中不合格的人员，由昆明市第三人民医院取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

（六）聘用。

1、根据考核试用情况确定拟聘人员，在昆明市第三人民医院官网上公示5个工作日。

2、公示无异议的，按照《昆明市第三人民医院编外聘用人员管理规定》与受聘人员签订劳动合同。聘用人员必须在规定时间内持招聘单位要求的相关材料到医院办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者取消其聘用资格。

依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

昆明市第三人民医院

2016年6月30日

昆明市第三人民医院2016年编外人员招聘审核表