一、学校简介

临沧财贸学校创建于1979年，属国家公办的省级重点中等职业学校。学校设有云南省第180国家职业技能鉴定所、临沧市会计从业人员继续教育培训基地、临沧市会计从业资格证无纸化考点，建有省内外7家产教融合人才培养基地。是一所集经济类中等职业教育、函授本专科成人教育、专业技术培训与职业技能鉴定为一体的中等职业学校。

临沧财贸学校现有中职日制生2584人；在编教职工79人，外聘教师19人；校园占地面积139.8亩，校舍建筑面积52795平方米；建有中央财政支持计算机实训项目，配置计算机650台，财经商贸类、计算机信息类专业设施完备，实训条件优良。目前学校开设财经商贸类、信息技术类、旅游服务类共15个专业，其中会计电算化为省级骨干专业，会计、计算机应用、计算机网络技术、市场营销为市级骨干专业。

二、公开招聘范围

面向全国公开招聘。

三、公开招聘岗位及名额

专业技术岗位类财会专业课教师2人，财经法规专业课教师1人。

四、公开招聘条件及资格

（一）热爱中职教育事业，思想品德好，身心健康，能胜任应聘专业学科教学工作，能胜任班主任工作和学校安排的其他工作。

（二）2016年未就业应届（2014--2016年毕业）全日制普通高校本科学士学位以上学历。

（三）招聘专业及资格条件

财会专业课教师招聘会计学专业；财经法规专业课教师招聘财政学、税务学、会计学专业。以上两个岗位招聘的专业教师须持有会计从业资格证书。具有相应资格证书、专业实践经验或硕士研究生优先。

（四）具备履行本岗位职责的身体条件。

（五）年龄35岁以下（1981年3月25日以后出生）。

（六）有下列情形之一者不得应聘：

1.定向或委培的应届毕业生;

2.有违法、违纪行为正在接受审查的;

3.尚未撤销党纪、政纪、校纪处分的;

4.特殊原因不能履行岗位职责的。

五、工作程序

公开招聘工作由学校招聘工作组负责实施，以召开现场供需见面会、双方洽谈、资格审查、面试、签约的方式进行。公开招聘工作由一名校领导承担全程监督责任，并在市人力资源和社会保障局、市教育局指导下组织实施。具体程序如下：

（一）发布招聘公告信息

此次公开招聘专业教师信息，2016年3月14日前在临沧市政府公众信息网、临沧财贸学校网站及云南大学网站、云南财经大学网站、云南师范大学网站发布公告，向社会发布公开招聘信息，时间不少于7个工作日。

（二）现场招聘

2016年3月25日统一在云南师范大学呈贡校区现场报名、资格审查、面试、确定应聘人选。

1.现场报名

（1）时间及地点

①报名时间：2016年3月25日上午9：00—12：00。

②报名地点：云南师范大学呈贡校区。

（2）提交资料：2016年的毕业生需提供学校出具的学历及学位证明；2014--2015年的未就业毕业生须提供学历、学位证原件及复印件，毕业生就业推荐材料、身份证、相关资格证书、获奖证书的复印件各一份，以及本人近期2寸白底免冠彩色照片4张。如实填写《临沧财贸学校2016年引进急需紧缺专业技术人员报名登记表》一式三份（附近期同底免冠照片）。2014--2015年未就业毕业生，还需提供档案存放地人社部门出具或其他能证明本人未就业的证明材料。

（3）资格审查。由招聘工作组按照招聘条件对报名人员进行资格审查，审查合格者方可进入面试程序。以电话方式通知其参加面试。

（4）原则上每个岗位需有3名以上应聘人员报名方可组织面试，若应聘岗位人数不足，须报经招聘工作领导小组批准后方可组织面试。

2.面试。面试集中在云南师范大学呈贡校区统一采取问答的方式进行，主要考核应聘者对职业教育的认知情况、报考动机和对专业知识的应用能力及语言表达能力等，采用百分制计分，由评委会具体组织实施。

（1）面试前15分钟由工作人员组织应聘者首先抽出一份试题；然后每位考生抽号，确定面试顺序，考生凭身份证参加面试。试卷当场拆封。

（2）时间及地点：

①时间：2016年3月25日14：30—18：00（考生提前30分钟到面试现场）

②地点：云南师范大学呈贡校区（具体教室面试前通知）

3.成绩公布。面试成绩当天计分核实后公布。

（三）签约、体检

1.签约。由招聘工作组按考试成绩和引进岗位数等额确定签约人数。签约人选以面试成绩从高到低确定，出现空缺依次替补，最低分数控制线为60分。

2.体检。以电话方式通知签约人员到指定医院参加体检。体检按《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，确认是否符合拟聘所需的身体条件，费用自理。体检不合格者不予聘用，体检后出现的空缺不再替补。

（四）录用及办理聘用手续

1.考察及资格复审。考察资格审查贯穿公开招聘工作全过程，因考察和资格复审不合格人员不聘用。

2.公示。拟聘人选名单在临沧市政府公众信息网、临沧财贸学校网站进行公示，公示期为7天。接受社会监督。经公示，无异议正式确定为拟聘用人员。

3.确定聘用人员。拟聘用人员取得引进岗位要求的学历证、学位证，报市人力资源和社会保障局、市教育局审核批准，按有关规定办理聘用手续。最低服务期限为5年。

4.办理聘任手续

（1）学校根据相关政策、法规与应聘人员签订聘用合同，按照招聘方案岗位设置确定聘用人员为事业单位专技人员。

（2）临沧市人力资源和社会保障局委托所属人才服务机构对聘用人员实行人事代理，具体代理的相关工作按照有关规定执行。

（3）聘用人员取得引进岗位要求的学历证、学位证后及时到学校报到，同时提供身份证、毕业证、学位证、学历认证报告、资格证书等相关证件的原件和复印件。

六、工作纪律

（一）招聘工作实行回避制度，凡有直系亲属、三代以内旁系亲属和近姻亲关系参加应聘的，不得参与招聘工作。每个应聘者按抽签顺序进行，其余应聘者回避。

（二）参加公开招聘工作的人员要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风，严把“入口”关，严格按照有关保密规定做好试题的印制、阅卷、回收等工作。对违反选聘纪律的工作人员，将严格按照有关规定进行严肃处理。

（三）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守应聘纪律。对违反应聘纪律、面试作弊或不具备选聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的应聘人员，一经查实，将取消其面试资格和聘用资格。

咨询电话：0883-2122797（临沧财贸学校办公室）

0883-2137103（临沧财贸学校教务处）

监督电话：0883-2131867 （临沧市人社局专技科）

0883-2124315 （临沧市教育局人事科）

临沧财贸学校

2016年3月14日