丽江市检验检测认证院2026年招聘编外人员公告

 丽江市检验检测认证院为丽江市人民政府直属公益二类正处级事业单位（加挂丽江市重点产业技术研究院牌子），是丽江市唯一的集食品、粮油及粮油产品、食用农产品、药品、工业产品、特种设备、化妆品检验检测及计量器具检定校准、技术咨询、人员培训及考试、科学技术研究和技术服务等为一体的综合型技术服务机构，主要负责相关领域的检验检测、鉴定、认证认可、技术保障、咨询、人员培训考试等工作，开展技术标准研究及制订、修订工作，开展科技研发、科研成果评价及转化运用，承担相关行政部门下达的监督抽检、风险监测、质量安全监测等工作任务。结合业务发展需要和岗位用人需求，面向社会公开招聘编外人员3名，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，综合评定，择优聘用。

二、招聘岗位和数量

本次面向社会公开招聘编外人员3名（特种设备检验检测岗、计量检定校准岗、产品检验检测岗）。具体招聘岗位及招聘条件，详见《丽江市检验检测认证院2026年招聘编外人员岗位计划表》。

三、招聘基本条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具有符合岗位要求的文化程度；

5.具备适应岗位要求的身体条件；

6.年龄要求：要求18周岁以上、35周岁以下（1991年10月31日至2008年10月31日期间出生）；博士研究生或具有中级职称的年龄可放宽到40周岁以下（1986年10月31日以后出生）；具有高级职称的年龄可放宽到45周岁以下（1981年10月31日以后出生）；

7.具备岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情况之一者不得报考：

1.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员；

2.现役军人、在读学生；

3.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的人员；

4.服务基层项目人员及公务员招录、事业单位招聘等未达到现工作地、单位或岗位要求最低服务年限（服务期）的人员；

5.法律法规规定不得聘用的其他人员。

四、报名及资格审查

（一）报名时间：2026年11月11日8:00起至2026年11月16日18:00（以发送报名申请时间为准）。

（二）报名方式：网络报名

1.网络报名：报名人员填写《丽江市检验检测认证院2026年招聘编外人员报名登记表》（附件2）及报名须提供的材料原件扫描制作成PDF文档后，以文件名“姓名+联系电话”打包发送至招聘指定邮箱（ljsjyjcrzy@163.com），提交报名申请但未按要求上传报名材料的均视为报名无效。（例：“张XX+131******95”）

2.报名时需提供的材料：招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料（需登录“学信网”验证，验原件留复印件）；户口册、居民身份证或其他有效身份证明；由户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，最迟可在办理入职手续前提供，资格初审无法提供需签订承诺书；招聘职位要求的其他相关证明材料。

3.资格审查：由丽江市检验检测认证院招聘工作小组对网上报名考生提交的材料进行资格初审，资格初审合格的，以电话或短信的方式通知提交纸质报名材料进行资格复审，资格复审合格的，方可进行后续程序。

资格审查贯穿招聘全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可以取消其报考资格或者聘用资格。

4.报名注意事项：不接受任何形式的纸质报名材料。应聘人员应如实反映个人信息，凡提交报名信息不准确、不真实的，按弄虚作假处理，取消应聘资格。未按要求提交材料产生的后果由应聘者个人承担。

五、招聘程序

（一）招聘方式

本次招聘岗位不设开考比例，原则上采取面试择优招聘；岗位报名人数与招聘人数比例超过10:1的，采取笔试加面试方式招聘。

1.笔试：报名比例超过10:1组织笔试，主要测评考生履职所需专业素养和实际工作能力。按笔试成绩从高到低，以岗位招聘数1:3比例确定面试人选，笔试成绩并列人员一并进入面试，笔试成绩不计入最终成绩。

2.面试：采用结构化面试，重点测评考生岗位适配素养与综合能力，单人次面试时长不超过15分钟。由5名考官评分，取平均分，成绩四舍五入保留两位小数，总分100分，合格分数线 70分，面试成绩当场公布。同一岗位考生面试成绩相同的，通过加试确定人选；面试成绩未达到合格线的，不得进入后续环节。

3.成绩计算

面试成绩为最终成绩，按成绩由高至低等额确定考察、体检人选。

（二）考察

主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察不合格者，不予聘用；填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

（三）体检

体检统一在具有体检资质的县级及以上综合公立医院进行，体检费用自理。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请。丽江市检验检测认证院在收到复检申请10个工作日内组织申请复检的应聘人员到指定医院进行复检1次，体检结果以复检结论为准。

有工作单位的考生须在拟聘用人员名单公示前提前与用人单位解除劳动关系。

（四）公示与聘用

体检合格人员确定为拟聘用人员。拟聘人员名单在丽江市人力资源和社会保障局官网（https://ljhrss.lijiang.gov.cn/）面向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续；对反映问题影响聘用并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（五）递补

因下列情况导致拟聘岗位出现空缺的，年内按面试成绩由高到低的顺序进行递补。

1.体检或者考察不合格的；

2.拟聘人选公示结果影响聘用的；

3.拟聘人选放弃聘用的（以本人书面申明为准）；

4.未在规定的报到时间内报到等可能导致拟聘岗位空缺的其他情形。

（六）薪酬待遇

体检合格的，按我院规定时间办理报到入职手续，试用期三个月，合同期限三年，到期考核合格续聘。工资薪酬按照我院编外聘用人员工资绩效标准执行，购买“五险一金”，同时享受单位政策规定的相关工会福利待遇。

六、其他事宜

未尽事项，参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）文件规定办理。

联系电话：丽江市检验检测认证院人事科  0888-5187217

监督电话：丽江市检验检测认证院人事纪检监察   0888-5105292

附件1：丽江市检验检测认证院2026年招聘编外人员岗位计划表

附件2：丽江市检验检测认证院2026年招聘编外人员报名登记表

丽江市检验检测认证院

2026年11月10日

来源：https://ljhrss.lijiang.gov.cn/xljrsj/c101886/202611/d12b93914d67414b98f66667bd403406.shtml