广南县妇幼保健院2026年公开招聘编外幼儿教师通告

为进一步加强托育服务人才队伍建设，充实教师队伍力量，推进“医育融合”协同发展，现面向社会公开招聘编外幼儿教师2名，有关事项通告如下：

一、招聘原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、注重实践的原则；

（三）坚持平等公开、竞争择优的原则。

二、招聘岗位及人数

本次计划公开招聘编外幼儿教师2名。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

2.热爱托育幼教事业，具有良好的职业道德和敬业精神，品行端正，遵纪守法。

3.富有爱心、耐心与责任心，具备较强的亲和力、沟通协调能力和团队协作精神。

4.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，无传染性疾病、精神病史及其他不适宜从事托育服务工作的情形。

5.具备招聘岗位所需的专业知识和业务能力。

（二）有下列情形之一者，不得报考

1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员。

2.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的人员。

3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

4.近三年因赌博、酒驾、嫖娼等违法行为受到公安机关查处的人员。

5.在各级公务员、事业单位招考中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员。

6.与其他用人单位存在劳动关系未解除或存在劳动合同纠纷尚未解决的人员。

7.法律法规及政策规定不能报考的其他情形。

（三）岗位要求

1.专业要求：学前教育或托育专业。

2.学历要求：大学专科及以上学历。

3.资格要求：持有教师资格证。

4.工作经历：具有一年以上相关工作经验。

5.年龄要求：18至35周岁（年龄计算日期截至2026年8月18日）。

（四）加分条件

1. 取得育婴师证加3分；

2. 取得保育员证加2分；

3. 具有三年以上托育相关工作经验加2分。

四、招聘程序

按照“发布招聘通告→报名→资格审核→考试→体检→公示（廉政审查）→办理录用手续”7个程序进行。

（一）报名

1.报名时间：2026年8月11日至2026年8月18日（08:30-12:00，14:30-17:30，节假日休息）。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：广南县妇幼保健院人力资源科（行政楼四楼）。

4.报名提交材料：

（1）身份证复印件。

（2）毕业证、学位证（如有）复印件。

（3）教师资格证、保育员证或育婴师证等相关资格证书复印件。

（4）个人简历一份。

注：以上材料报名时收复印件一式一份并需验证原件。

（二）资格审核

资格审核与现场报名同时进行，且贯穿整个招聘和录用过程。考生所提供的信息和材料须全面、真实、准确、有效，不得隐瞒和弄虚作假。凡不按要求及时提供所需信息和材料，或在任何环节查明不符合岗位要求，或提供虚假信息和材料的，以及因考生本人未接、未回电话或电话不畅通等原因导致信息无法落实的，均视为资格审核不合格，一律取消考试或录用资格，已办理聘用手续的，解除劳动合同。

（三）考试

本次考试根据报考人数确定考试方式。

1. 报考人数不超过4人，采取面试方式进行。面试满分100分，综合成绩=面试成绩+加分项得分。

2. 报考人数超过4人，采取笔试+面试的方式进行。

（1）笔试：内容为学前教育与托育综合知识（含婴幼儿照护基础知识），满分100分，占总成绩的60%。

（2）面试：笔试成绩公布后，按成绩由高到低的顺序，根据招聘岗位人数的2倍确定进入面试人员。若最后一名出现并列，则一并进入面试。面试满分100分，占总成绩的40%。

（3）综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+加分项得分。

3. 成绩计算与录用规则

（1）笔试成绩、面试成绩、综合成绩均采取百分制计分，每项成绩四舍五入保留小数点后两位。

（2）综合成绩最低合格分数线为60分，低于60分者不予进入招录下一环节。

（3）同一岗位综合成绩并列且超出岗位计划数的，按以下顺序依次确定录用：①职称高的优先；②职称相同的，学历高的优先；③学历相同的，取得职称时间长的优先；④以上均相同的，工作时间长的优先。

4.考试时间及地点

若采取面试方式，考试时间为2026年8月19日。若采取笔试+面试方式，笔试时间为2026年8月19日，面试时间为2026年8月20日。具体时间地点详见准考证。考试结束后，按综合成绩从高到低排序，统一公布成绩及排名。

（四）体检

根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员名单。进入体检阶段人员须到二级甲等及以上公立医疗机构体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及托育机构从业人员相关标准执行，体检费用自理。

（五）公示

公示（廉政审查）拟聘用人员名单，将在“广南县妇幼保健院”微信公众号进行公示，公示时限为5个工作日。公示期间，同时开展联合审查。公示期间无异议并通过联合审查的拟聘用人员，报主管部门审核备案后录用。

（六）录用与薪酬

公示期满无异议，拟聘人员须在规定时间报到上岗，与用人单位签订《云南省劳动合同书》，按广南县妇幼保健院编外人员薪酬管理相关规定享受相应的工资福利待遇。无正当理由逾期不报到者，取消录用资格。

（七）递补机制

因体检、廉政审查或考生自动放弃等原因产生的空缺名额，可按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。

五、其他事项

（一）各招聘环节通知、公示将通过“广南县妇幼保健院”微信公众号发布，请考生密切关注。

（二）报考人员须确保本次报名信息真实、准确，弄虚作假者一经查实取消资格。

（三）招聘期间，请报考人员保持通讯畅通，因个人原因无法联系导致的后果由报考人员自行承担。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请报考人员提高警惕，谨防上当受骗。

（五）本公告由广南县妇幼保健院人力资源科负责解释。

（六）其他未尽事宜，请在工作时间内联系广南县妇幼保健院（0876-3025713），监督电话（0876-3029560）。

广南县妇幼保健院

2026年8月11日

医院介绍

广南县妇幼保健院始建于1956年，原址位于县城东街，2004年12月由东街整体搬迁至现址，属财政全额拨款的公益一类事业单位，2020年10月通过云南省“二级甲等”妇幼保健院现场评审；2022年9月通过省级“危重孕产妇救治中心”和“危重新生儿救治中心”评审验收，2022年11月获中共广南县委机构编制委员会办公室批准加挂“广南县妇女儿童医院”牌子；2023年8月“危重孕产妇救治中心”和“危重新生儿救治中心”通过省级复核验收；2024年3月“孕产期保健专科”成为云南省第一批妇幼保健特色专科；2024年11月获广南县卫生健康局批准建设“产前筛查机构”。2025年7月，被文山州卫健委确定为文山州第一批州级儿童早期发展基地；2025年9月，通过“二级甲等”妇幼保健院复核评审；

经过不断自筹资金购买周边土地，开展项目建设，医院现占地面积20余亩，其中房屋建筑面积近3万平方米，开放床位165张。根据《国家卫生计生委办公厅关于印发各级妇幼健康服务机构业务部门设置指南的通知》（国卫办妇幼发〔2015〕59号），医院建立了临床与保健高度融合的“孕产保健部、妇女保健部、儿童保健部、计划生育技术服务部”四大部管理模式，设有产科、妇科、儿科、新生儿科、儿童保健科、儿童康复科、乳腺科、中医科、口腔科、综合科（普外科、内科）、健康管理中心、母婴康复中心、眼耳鼻咽喉科、皮肤科、营养门诊、心理门诊等临床科室，以及10余个医技和职能科室。现已发展成为集保健、临床、教学、培训、技术指导为一体的区域综合性妇幼保健机构。为加快推进3岁以下婴幼儿照护服务工作，广南县托育服务中心已于2024年建成并投入使用，采取“医、养、保、教”相结合的创新服务模式，为婴幼儿提供科学规范的照护服务。截至目前，托育服务中心已有70余名婴幼儿入托，可有效缓解县域内家庭"带娃难"问题。

2006年被文山州政府授予先进集体；2012年被云南省人口和计划生育委员会授予先进单位。近年来，广南县妇幼保健院大力实施人才战略，开发人才资源，一批优秀人才脱颖而出，在医院的发展中起到了重要作用，人才队伍建设取得显著成效。截至2026年7月，职工总数348人，在编职工98人（硕士研究生1人），编外职工250人（编外：224人、劳务合同：5人、劳务派遣：19人、见习：2人）人。其中卫生专业技术人员304人，约占全体职工的87.36%，高级职称31人，中级职称70人，初级职称182人，未定职21人。

保健院现拥有多参数心电监护仪、四维彩超、电子阴道镜、中央胎儿监护系统、新生儿监护仪、全自动生化分析仪器、宫腹腔镜、CT等先进医疗设备百余台。开展有四维超声检查、盆底超声及盆底功能康复、钼靶摄片、产科物理镇痛分娩（导乐分娩）、宫腹腔镜诊疗技术、乳管镜诊疗技术、PCR检验技术、子宫输卵管造影术、NT测量、男性生育力评估、小针刀、儿童保健、儿童康复、儿童口腔保健等服务项目，开展的手术有剖宫产手术、单孔腹腔镜手术、经腹腔镜子宫全切术、宫腹腔镜联合手术、盆底重建术、阴式手术等，为保健与临床的结合、四大业务部的项目拓展及保健的内涵建设提供了强有力的支撑。

广南县妇幼保健院坚持“以保健为中心，以保障生殖健康为目的，保健与临床相结合，面向基层、面向群体和预防为主”的妇幼卫生工作方针，积极探索和完善全生命周期服务的各项措施，努力创办服务对象满意、医务人员满意、政府满意的一流公益性医疗保健服务机构。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/-D5nw2aaNFmTwiYSjtqb8A

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