滇西应用技术大学

2026年公开招聘专任教师（博士）和“双师型”教师公告

按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》（云人社发〔2016〕182号）等法律法规，根据工作需要，经云南省教育厅审核同意报云南省人力资源和社会保障厅核准，2026年滇西应用技术大学计划面向社会公开招聘专任教师（博士）和“双师型”教师25名，现将有关事项公告如下：

一、单位简介

滇西应用技术大学于2017年5月批准组建，是云南省教育厅管理的公益二类事业单位，总部设在云南省大理白族自治州大理市，傣医药学院在西双版纳州景洪市，普洱茶学院在普洱市思茅区，珠宝学院在腾冲市。学校充分借鉴瑞士应用技术大学模式，采取1个总部加N个特色学院、M个应用技术研究院（1+N+M）的开放式办学构架，围绕滇西优势特色产业，傣医药学院、普洱茶学院和珠宝学院三大特色学院定势，总部管理学院、测绘与信息工程学院、建筑工程学院和健康科技学院四个专业学院积势，马克思主义学院、公共基础课教学部和继续教育学院三个支撑学院助势，逐步形成了“3+4+3”的主体办学学院格局。根据学校高质量发展需要，计划于2026年招聘一批专任教师（博士）和“双师型”教师。

二、招聘原则

坚持德才兼备用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

三、招聘岗位及人数

（一）专任教师（博士）18名；

（二）“双师型”教师7名。

以上各岗位共公开招聘人员25名，具体招聘岗位及招聘条件详见《滇西应用技术大学2026年公开招聘专任教师（博士）和“双师型”教师计划表》（附件1）。

四、招聘范围

符合相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员均可报名。具体招聘范围和条件，详见《滇西应用技术大学2026年公开招聘专任教师（博士）和“双师型”教师计划表》。其中，年龄计算截止日期2026年7月24日，博士取得学历学位截止时间2026年12月31日。

五、应聘人员条件

（一）报考者应具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

2.具有良好的品行；

3.具备招聘岗位所需的专业或任职资格、职业（执业）资格及技能要求；

4.具备适应岗位要求的身体条件；

5.具有岗位所需要的其他条件。

（二）有下列情形之一者不能报考：

1.现役军人；

2.在读的非应届毕业生。

（三）有下列情形之一者不得报考：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

2.因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况的人员。

3.聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的人员。

六、报名及资格初审

（一）报名方式

此次公开招聘不接受现场、短信或来电报名，每位应聘人员限报1个岗位。统一通过邮件方式进行网络报名。应聘人员将报名材料发送到各招聘学院公布的报名邮箱进行报名（详见附件1）。邮件标题固定为“岗位代码+姓名+联系电话”。

（二）报名时间

自公告发布之日起至2026年12月31日。报名截止前招聘岗位人数未招满的，符合条件的人员均可报名。

（三）报名材料

应聘人员根据所报岗位要求，发送个人应聘材料扫描件至所报岗位指定的邮箱（详见附件1）。

1.应聘专任教师（博士）岗位人员：

（1）报名登记表（附件2）；

（2）个人简历；

（3）本人有效居民身份证扫描件；

（4）毕业证、学位证扫描件。其中，暂未取得毕业证、学位证的2026年毕业生须提供《普通高等院校毕业生就业推荐表》、培养学院（部）和研究生管理部门出具的学历学位预取得时间证明；

（5）符合条件的留学回国人员须提供教育部留学服务中心国外学历认证书和成绩单。《教育部国（境）外学历学位认证书》应载明专业或专业领域或专业方向；

（6）证明本人工作技能的职称（职业资格）证书或专业等级考核证书扫描件；

（7）能证明应聘岗位要求的专业水平、代表性工作业绩、代表性教学、科研成果等材料；

（8）其他与岗位要求相关的必要证明。

2.应聘“双师型”教师岗位人员：

除以上材料外，应聘“双师型”教师岗位人员还须提交以下材料：

提供本专业或相近专业非教师系列副高级以上职称证书及主管厅级单位发布的红头文件等证明材料；与企业签订的三年及以上劳动合同、养老保险明细、企业盖章出具的担任职务、项目工作经历等材料，证明具有企业等相关工作经历。

报名注意事项：应聘人员每人限报一个岗位。应聘人员填报的所有信息和提供的有关证明材料必须准确真实，合法有效。若填写的个人资料与实际情况不符，一经查实，我校有权取消其考试资格及聘用资格。特别提醒：网络报名信息不全者，报名资格审查按照不合格处理。

（四）资格初审

1.应聘专任教师（博士）岗位人员

（1）应聘资格初审

各学院根据应聘人员网络报名材料，按照招聘岗位的基本条件、学历及专业等要求对应聘人员进行应聘资格初审。在符合应聘资格条件人员中，对应聘人员开展学术业绩与学校办学需求匹配度综合评估。

（2）学术资格审查

通过应聘资格审查人员，由教务处、应用技术研究院分别进行教学、科研业绩成果审核。通过审核人员，学校组织学术委员会对拟引进人才进行学术业绩成果、专业水平鉴定和履职能力考察，并根据专业建设需要和学校人才引进办法中引进条件和引进层次有关规定提出聘用意见。

通过学术审查资格人员进入资格复审。

2.应聘“双师型”教师岗位人员

（1）应聘资格审查

各学院根据应聘人员应聘材料，按照招聘岗位的基本条件、学历、职称、专业、工作经历等要求对应聘人员进行资格审查，审查未通过的不进入工作业绩资格审查环节。

（2）工作业绩资格审查

学校按照择优原则，对通过应聘资格审查的人员开展工作业绩与“双师型”教师岗位要求的业绩、岗位条件进行综合评估审查。通过综合评估审查人员，由教务处、应用技术研究院分别进行教学、科研业绩成果审核。学校组织学术委员会对拟引进人才进行工作业绩成果、学术业绩成果、专业水平鉴定和履职能力考察，并根据专业建设需要和学校人才引进办法中引进条件和引进层次有关规定提出聘用意见。

通过工作业绩审查资格人员进入资格复审。

七、资格复审和面试

（一）资格复审

资格复审由各学院组织。资格复审环节须查验对应岗位要求的、报名环节提交的所有材料。资格复审不合格的，取消面试资格。资格审查贯穿公开招聘全过程，任何环节发现应聘人员不符合资格条件的，取消应聘或者聘用资格。

参加资格复审人员、时间、地点和相关要求将另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

（二）面试考核

资格复审合格人员进入面试环节。面试主要考察应聘人员专业技能及适应岗位要求的业务素质、学术水平和职业能力等。面试满分100分（所有岗位设最低合格分数70分），等额面试的岗位设最低合格分数80分。面试成绩低于最低合格分数线者不得进入考察环节。

面试时间和地点将以电话形式另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

八、考察

根据岗位面试成绩从高到低顺序，按照计划招聘人数等额确定考察对象。由滇西应用技术大学组织开展考察工作，采取实地考察或信函考察等方式，考察内容主要包括政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、教职工准入查询等情况。同时核实考察对象是否符合应聘岗位资格条件、提供的应聘信息和相关材料是否真实准确等情况。考察结果作为确定聘用的主要依据，教职工准入查询不合格的一律不予聘用。

九、体检

考察合格的应聘人员参加体检。由滇西应用技术大学组织进入体检人员到指定医院进行体检，费用由参加体检人员自行承担。应聘人员为孕产妇在孕产期的，经医院确认可以申请延期体检，待生产过后或妊娠终止，按国家相关政策产假休假结束一个月内进行体检。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。应聘人员对体检结论有疑问时，应在接到体检结论通知之日起5个工作日内提出复检申请，由滇西应用技术大学组织一次复检，体检结果以复检结论为准。应聘人员不按规定时间参加体检视为自动放弃，不予聘用。

十、公示与聘用

由滇西应用技术大学根据考察、体检结果确定拟聘人员，在省人力资源社会保障厅门户网站（网址：http://hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：http://www.wyuas.edu.cn）面向社会进行公示，公示期不少于5个工作日。公示期满，对没有问题或反映的问题不影响聘用的人员，经主管部门审核同意后，报省人力资源社会保障厅办理聘用手续。对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

考察、体检、公示环节，若出现应聘人员放弃资格或不合格的情况，在该岗位面试人员中按照面试成绩从高到低的顺序进行递补。

十一、岗位待遇

本次公开招聘人员纳入事业单位编制管理，执行国家和我省事业单位在职在编工作人员工资有关政策规定，同时按照学校高层次人才引进办法有关规定兑现人才引进待遇。其中，招聘岗位代码为202603、202604、202605的3个岗位工作地点分别为滇西应用技术大学傣医药学院、珠宝学院、普洱茶学院。

十二、招聘纪律

（一）事业单位公开招聘工作应遵守《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）执行。招聘单位负责人和负责招聘工作的人员在办理招聘事项时，涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或其他亲属关系的，本人应主动申请回避。

（二）事业单位公开招聘过程中，对违反招聘纪律的应聘人员、招聘单位和招聘工作人员依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行处理。

十三、重要提示

（一）公开招聘公告通过省人力资源社会保障厅（网址：http:/hrss.yn.gov.cn/）和滇西应用技术大学门户网站（网址：https://www.wyuas.edu.cn/）面向社会发布，后续相关招聘信息请及时关注滇西应用技术大学门户网站，因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由应聘人员自行负责。

（二）本次公开招聘考试专业目录参考教育部公布的专业目录，包括：研究生教育学科专业目录（2022年）（附件3-1）；研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2022）（附件3-2）；所学学科专业不在选定的参考目录的，招聘单位将根据应聘人员所学课程与所要求的学科专业的相似情况等进行资格审查。

（三）本公告附件与公告具备同等效力，请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）本次招聘考试不指定考试辅导用书，也不举办或委托任何机构举办考试辅导培训班，请应聘人员不要相信任何有关的宣传推销材料，以免上当受骗。

（五）未尽事宜由滇西应用技术大学负责解释。

十四、联系方式

（一）咨询电话：人事处0872-2259080，0872-2179015。

（二）监督电话：0872-2395270。

（三）滇西应用技术大学门户网：https://www.wyuas.edu.cn

附件1：滇西应用技术大学2026年公开招聘专任教师（博士）和“双师型”教师计划表.xlsx

附件2 ： 滇西应用技术大学招聘高层次人才报名登记表.docx

附件3-1： 研究生教育学科专业目录（2022年）.pdf

附件3-2：研究生招生学科、专业代码册（教育部高校学生司2022.09）.pdf

滇西应用技术大学

2026年7月24日

来源：http://hrss.yn.gov.cn/NewsView.aspx?NewsID=65508&ClassID=602

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