昆明市五华区人民检察院2026年聘用制书记员公开招聘公告

根据工作需要，按照《人民检察院聘用制书记员管理办法》等相关规定，昆明市五华区人民检察院委托昆明厚致百盈企业管理有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员7名。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

（一)本次共计划招聘聘用制书记员7名。

（二)具体岗位、人数及资格条件详见《昆明市五华区人民检察院2026年聘用制书记员招聘岗位计划表》（附件1）（以下简称《岗位计划表》）。

二、招聘条件

（一）报考人员应具备以下基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备大学本科及以上学历；

4.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1990年5月1日以后出生)；

5.掌握岗位必需的速记、计算机操作等业务技能；

6.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一者不得报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或被党政机关、国有企事业等单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查，尚未作出结论的；

4.受处分期间或者未满影响期限的；

5.被依法列为失信联合惩戒对象的；

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

7.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。

三、报名及相关要求

（一）报名及资格审查

采取现场报名及资格审核的方式进行，每人限报一个岗位，考生报名时须提供以下材料：

1.报名资格审核登记表（附件2）;

2.身份证、毕业证、相关职业资格证书等原件、复印件,近期免冠半寸照片2张；

3.社会在职人员须提交单位同意报考证明及相关从业经历证明、资格证等原件、复印件；

报名时间：2026年5月13日起至5月15日止，上午9:00至11:30、下午13:00至17:00。

报名地点：昆明市官渡区怡安路367号官渡区人力资源产业园4楼4-29。

昆明厚致百盈企业管理有限公司报名咨询电话：0871-63328080。

（二）注意事项

1.报考人员可根据所学专业、学历等按照岗位的招聘条件进行报名，每人限报考一个岗位；

2.报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实取消考试或聘用资格，造成的一切后果由应聘人员自己负责;

3.参加考试时需凭准考证和有效身份证（或带有照片的户籍证明）原件方可进入考场。逾期未领取或丢失准考证而影响参加考试的，责任自负。

四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试、心理测试和面试四个环节。

（一）笔试

笔试采取闭卷的方式进行，满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%，内容包含法律基础知识、时事政治、检察业务等。笔试开考比例不低于1:3（招聘岗位人数与报考人数之比），达不到开考比例的岗位，相应裁减招聘名额直至取消招聘岗位。笔试成绩未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。

准考证领取及笔试时间：2026年5月21日

笔试地点：昆明市区内，具体位置另行通知。

（二）岗位技能测试

岗位技能测试采用上机看打和听打的方式进行，满分为100分，看打和听打各占50分，及格分为60分，占综合成绩的30%（岗位技能测试成绩计算方式：看打成绩x50%+听打成绩x50%），内容以文字录入测试为主。

根据笔试成绩排名，按照岗位招聘计划数与岗位技能测试人数1：3的比例从高分到低分顺序，依次确定进入岗位技能测试人员。若出现自愿放弃岗位技能测试的，空缺的名额按照笔试成绩排名依次递补，递补后不足1：3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试结束后当场公布成绩，未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。

岗位技能测试的具体时间和地点另行通知。

（三）心理测试

考生须完成心理测试，主要测试报考人员抗压能力、心理承受能力、应变能力等。心理测试不占综合成绩分值。

（四）面试

面试采取结构化方式进行，满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的40%。

根据笔试和岗位技能测试总成绩依次由高到低的顺序，按招聘计划人数与面试人数1:2的比例确定进入面试人员。进入面试人员自愿放弃面试的，空缺的名额按照笔试和岗位技能测试总成绩从高分到低分顺序依次递补。

面试的具体时间和地点另行通知。

（五）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况，依照面试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩依次由高到低的顺序确定排名先后。

五、体检和考察

根据综合成绩排名，按照招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定体检和考察的人选。

（一）体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。首次体检不合格及应聘人员对体检结论有疑问的，可在接到通知后按规定申请一次复检，复检结果为最终结论。

体检、复检等费用由应聘人员自理。

体检阶段因人员放弃或不合格等原因出现职位空缺的，按照空缺人数和综合成绩由高到低的顺序依次递补。

（二）考察

重点对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况进行考察。同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实、准确。

考察阶段因人员放弃或不合格等原因出现职位空缺的，按照空缺人数和综合成绩由高到低的顺序依次递补。

六、公示和聘用

（一）公示

根据综合成绩、体检和考察结果，择优确定拟聘用人员并在“厚致百盈动态”订阅号进行网上公示，公示期为5个工作日。

（二）聘用

公示期满后，对无异议或反映问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续，依法签订劳动合同。

对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映。

（三）递补

根据此次考试综合成绩排名，按照招聘岗位将进入面试未被聘用且面试成绩在合格分数线以上的人员确定为该岗位的递补候选人，如本岗位出现空缺时，从当次招聘到下次招聘前，可从递补候选人中按考试综合成绩排名顺序递补，经体检、考察等程序后聘用。

七、有关待遇

聘用制书记员的待遇和保障按照《云南省各级人民法院、人民检察院聘用制书记员经费保障办法（试行）》执行，签订劳动合同试用期2个月。

八、注意事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展考试辅导培训；

2.在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消资格；在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消招聘资格。发现以上情形，如已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同。以上产生的一切后果，由考生本人承担；

3.拟聘用人员如有未解除劳动关系情形的，须在规定时间前，提供解除劳动关系证明;无法提供的，取消聘用；

4.招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因个人未关注相关招聘信息或因通讯不畅导致相关后果由报考人员本人承担；

5.本公告如有变动，以发布的补充公告为准；

6.本公告由昆明厚致百盈企业管理有限公司负责解释。

附件1：昆明市五华区人民检察院2026年聘用制书记员招聘岗位计划表

附件2：报名资格审核登记表

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咨询电话：

昆明厚致百盈企业管理有限公司：0871-63328080

昆明市五华区人民检察院：0871-64156629

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昆明市五华区人民检察院：0871-64120446

昆明市五华区人民检察院

2026年5月8日

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/PVxUnkZHGFQBHKCmirelOg

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