墨江县人民检察院关于公开招聘聘用制书记员及合同制工作人员的公告

为满足检察工作需要，墨江县人民检察院委托普洱宝力管理服务有限公司面向社会公开招聘聘用制书记员、合同制工作人员，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘聘用制书记员、合同制工作人员共3名，岗位设置详见《墨江县人民检察院2026年公开招聘聘用制书记员及合同制工作人员岗位设置计划表》（详见附件，以下简称《设置表》）。

二、招聘条件

（一）基本资格和条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.具备岗位要求的学历、专业、年龄等具体条件；

4.掌握速记、计算机操作等岗位必需的业务技能；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.法律、法规规定的其他条件。

（二）有下列情形之一的，不得招聘为聘用制书记员、合同制工作人员：

1.受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；

2.曾被开除公职或者被机关、国有企事业单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.有其他不适宜担任聘用制书记员、合同制工作人员情形的。

三、报名及相关要求

（一）报名

1. 网上报名。报考人员将全部报名材料扫描后合并成一个PDF格式的文件（电子版免冠彩色照片直接发JPG图片格式），文件以“岗位名称+姓名”命名，如：“岗位一+张三”，以压缩文件包的形式发送至报名邮箱，邮箱地址：1550665108@qq.com。

网上报名时间：2026年3月31日至4月8日，4月8日17:00网络报名截止，逾期不再受理。

2. 现场报名。报考人员持所需报名材料原件及复印件，前往普洱宝力管理服务有限公司进行现场报名。

报名地址：普洱市思茅区人民西路82号农业银行院内3栋1单元2楼，联系人及联系电话：罗老师，0879-2126888转808。

现场报名时间：2026年3月31日至4月8 日（周末及法定节假日除外），每天8:00-11:30、14:30-17:30。4月8日17:00现场报名截止，逾期不再受理。

3. 每人限报一个岗位，报名须提交以下材料：

3.1 应聘人员应按要求如实填写“附件2”《招聘墨江县人民检察院合同制人员报名登记表》（以下简称《报名表》）和“附件3”《诚信承诺书》，并由本人签名按手印；

3.2 要求提供本人近期小一寸蓝色底版免冠彩色照片1张；电子版的免冠彩色照片发送至邮箱1550665108@qq.com；

3.3 有效期内二代身份证（正、反两面复印在一张A4纸上）；

3.4 毕业证书、学信网上下载的《教育部学籍在线认证报告》《教育部学历证书电子注册备案表》，在国（境）外院校就读的须提供教育部出具的学历学位认证函；

3.5 应聘岗位需要的其他证明材料。

（二）资格审查

墨江县人民检察院负责对报名人员进行初步筛选，通过筛选人员直接进入笔试环节。

（三）注意事项

报考人员提交的材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，取消考试或聘用资格，造成的一切后果由应聘人员自行承担。

四、考试

考试分为笔试、岗位技能测试和面试三个环节。

（一）笔试

笔试开考比例不低于1:4（岗位招聘计划数与报考人数之比），采取闭卷方式进行，内容包含法律常识、时事政治、检察业务等，满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的30%。笔试成绩未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。

笔试的具体时间和地点以准考证为准。

（二）岗位技能测试

根据笔试成绩排名，按照岗位招聘计划数与岗位技能测试人数1:3的比例，从高分到低分顺序，依次确定进入技能测试人员，若出现自愿放弃岗位技能测试的，按照笔试成绩排名依次递补，递补后不足1:3比例的岗位按实际参加人数进行岗位技能测试。

岗位技能测试内容以文字录入测试为主，主要包括看打、听打内容。岗位技能测试满分为100分，及格分为60分，看打和听打各占50分，占综合成绩的30%。岗位技能测试成绩未达到合格分数线的考生不得进入下一考试环节。

岗位技能测试的具体时间和地点以电话通知为准。

（三）面试

根据笔试、岗位技能测试综合成绩排名，按照招聘计划人数与面试人数1:2的比例，从高分到低分顺序，依次确定进入面试人员，若出现自愿放弃面试的，可按照笔试和岗位技能测试的综合成绩排名依次递补。

面试采取结构化方式进行，满分为100分，及格分为60分，占综合成绩的40%。

面试的具体时间和地点以电话通知为准。

（四）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×30%+技能测试成绩×30%+面试成绩×40%，按照四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同的情况，依照面试成绩由高到低的顺序依次确定排名先后，如再出现相同成绩，依照岗位技能测试成绩由高到低的顺序依次确定排名先后。

五、体检

1.根据综合成绩排名，按照聘用制书记员、合同制工作人员招聘岗位计划数和招聘人数1:1的比例确定进入体检的人员。体检参照公务员录用标准、要求和程序执行。

2.体检、复检等费用由个人承担。

3.体检阶段有不合格或考生自愿放弃的，可按综合成绩排名依次递补。

六、考察

1.全面了解考察对象的道德品质、能力素质、法纪意识、自律意识、学习或工作表现等情况，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。

2.考察阶段有不合格或考生自愿放弃的，按综合成绩排名依次递补。

七、公示

根据综合成绩排序，结合体检和考察情况，择优确定拟聘用人选并进行网上公示，公示期为5个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，依法签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、待遇和保障

聘用制书记员待遇由省级财政保障，标准为4000元/每人/每月（含工资+“五险”单位及个人缴纳部分）；合同制工作人员待遇由本单位保障，标准为3600元/每人/每月（含工资+“五险”单位及个人缴纳部分）。试用期两个月，社会保险按照相关规定和标准购买五险。

九、其他事宜

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办培训班。

2.在招聘过程中对申报材料信息填报不真实或出现弄虚作假的，一经发现，取消录用资格；在任何环节发现不符合报考资格条件时，均可取消录用资格。发现以上两种情形，已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同。以上产生的一切后果，由考生本人承担。

3.在办理录用手续时，拟录用人员须在通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明，无法提供的，取消录用。

4.招聘工作期间，报考人员应及时关注招聘工作信息，保持联络电话畅通，因通讯不畅导致的相关后果由考生本人承担。

5.本次招考录用的人员与墨江县人民检察院签订劳动合同。

6.报名的考生，根据岗位综合成绩排名，将进入面试未被录用且面试成绩在合格分数线以上的人员确定为该岗位的递补候选人，在一年内如岗位出现空缺时可从本次招聘的递补候选人中按考试综合成绩排名顺序递补。

7.本公告如有变动，以发布的补充公告为准。

8.本公告由墨江县人民检察院负责解释。

墨江哈尼族自治县人民检察院

2026年3月30日

附件下载：

附件1：墨江县人民检察院2026年公开招聘聘用制书记员及合同制工作人员岗位设置计划表.xls

附件2：招聘墨江县人民检察院聘用制书记员及合同制工作人员报名登记表.doc

附件3：招聘墨江县人民检察院聘用制书记员及合同制工作人员报名诚信承诺书.doc

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/GMffIymzX9bg_mQ_VvT9pA

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