宣威鑫鸿人力资源开发有限公司招聘劳务派遣人员的公告

（宣威市人力资源产业园2026年就业岗位推送第十六期）

根据工作需要，宣威鑫鸿人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣专业技术人员8人，派遣至宣威市虹桥街道社区卫生服务中心、宣威市龙场镇卫生院、宣威市热水镇中心卫生院、宣威市羊场镇中心卫生院工作，现将有关事项公告如下：

一、 招聘原则

（1） 德才兼备，注重实际原则；

（二）公开、平等、竞争、择优原则。

二、招聘信息

（一）护理岗（免疫规划科）

1.工资待遇：基本工资2000元+绩效工资，由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。

2.招聘人数：1人

3.年龄要求：35周岁以内（性别不限，持有护士资格证，具备一年及以上相关工作经历）

4.学历要求：本科及以上（全日制）

5.专业要求：护理专业

6.工作地点：宣威市虹桥街道社区卫生服务中心

（二）护理岗

1.岗位职责：遵循护理核心制度，为门诊、住院患者提供基础护理（测量生命体征、静脉输液、注射、给药等）及专科护理服务，严格执行医嘱并准确记录护理文书。落实无菌操作规范，做好消毒隔离工作，防范交叉感染；定期检查护理设备、药品及耗材的有效期，确保临床使用安全。

2.工资待遇：持护士资格证，基本工资2000元+绩效工资；持护师资格证，基本工资2200元+绩效工资，由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。

3.招聘人数：1人

4.年龄要求：30周岁以内

5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）

6.专业要求：护理学，需持有护士资格证

7.工作地点：宣威市龙场镇卫生院

（三）护理岗

1.岗位职责：遵循护理核心制度，为门诊、住院患者提供基础护理（测量生命体征、静脉输液、注射、给药等）及专科护理服务，严格执行医嘱并准确记录护理文书。落实无菌操作规范，做好消毒隔离工作，防范交叉感染；定期检查护理设备、药品及耗材的有效期，确保临床使用安全。

2.工资待遇：持护士资格证，基本工资2000元+绩效工资；持护师资格证，基本工资2200元+绩效工资，由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。

3.招聘人数：2人

4.年龄要求：35周岁以内

5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）

6.专业要求：护理学，需持有护士资格证

7.工作地点：宣威市热水镇中心卫生院

（四）财务专业技术岗

1.岗位职责：在上级主管财务部门的领导下，严格遵守《中华人民共和国会计法》、《基层医疗卫生机构财务制度》及各项财经法规，全面负责卫生院的日常会计核算、财务管理工作，确保卫生院经济运营的合规性、真实性和准确性，为卫生院的基本医疗服务和基本公共卫生服务提供坚实的财务保障。

2.工资待遇：基本工资2000元+绩效工资，由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。

3.招聘人数：1人

4.年龄要求：35周岁以内

5.学历要求：本科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）。

6.专业要求：会计学相关专业

7.工作地点：宣威市热水镇中心卫生院

（五）中医专业技术岗

1.岗位职责：在执业医师指导下，协助开展中医辨证施治及康复治疗服务，配合完成中药处方辅助、针灸、推拿、拔罐等适宜技术操作；协助医师重点诊治常见病、多发病及慢性病，做好治疗记录与患者康复指导；规范协助书写中医门诊/住院病历相关内容，准确记录患者病情、治疗过程及康复评估，确保医疗文书完整规范。参与科室日常健康宣教、中医适宜技术推广等工作。

2.工资待遇：无证人员2000元，执业助理医师5000元，执业医师5500元，由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。

3.招聘人数：1人。

4.年龄要求：35周岁以内（限男性，有相关工作经验或取得职称证书者优先）

5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）

6.专业要求：康复治疗技术专业

6.工作地点：宣威市羊场镇中心卫生院

（六）临床专业（精神医学）技术岗

1.岗位职责：负责精神疾病患者的接诊诊疗、病情评估与诊断，制定治疗方案、开具处方并调整用药，规范书写病历文书；开展日常查房、病情监测，做好医患沟通与健康宣教，防范患者安全风险，严守医疗规范与医德医风，协助开展患者随访及康复指导工作。完成科室及医院交办的其他医疗工作任务。

2.工资待遇：执业助理医师4000元+绩效工资，执业医师4500元+绩效工资，具备精神科主任履职能力者8000元+绩效工资。由宣威鑫鸿人力资源开发有限公司签订劳动合同，统一管理。试用期3个月，试用期满，由用工单位对劳务派遣人员进行考核，考核不合格者退回宣威鑫鸿人力资源开发有限公司，解除劳动关系。

3.招聘人数：2人。

4.年龄要求：35周岁以内（限男性，需持有执业助理医师及以上资格证书，且具备相关工作经历）

5.学历要求：专科及以上（普通高等教育招生计划毕业生）

6.专业要求：精神医学、临床医学等相关专业

6.工作地点：宣威市羊场镇中心卫生院

三、报名时间

报名时间：2026年3月16日，8：30-11:30，14:30-17：30（规定时间外不再受理）。

四、报名方式

现场报名，报名时由工作人员按照岗位所需条件对报名人员所持证件、证明材料原件及复印件进行资格审核。

五、报名地点

宣威鑫鸿人力资源开发有限公司（宣威市人力资源产业园302室，榕峰东路5号）

六、联系电话：

张老师 13769682311

附件1：附件1：宣威鑫鸿人力资源开发有限公司2026年公开招聘劳务派遣专业技术人员方案.docx

附件2：附件2：宣威鑫鸿人力资源开发有限公司2026年公开招聘劳务派遣专业技术人员计划表.xls

附件3：附件3：宣威鑫鸿人力资源开发有限公司2026年公开招聘劳务派遣专业技术人员经历业绩评分表.docx

宣威鑫鸿人力资源开发有限公司

2026年3月12日

来源：http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/144182.html

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