嵩明县农林局2015年公开招聘事业单位工作人员公告

2015-04-30来源：中国嵩明网

一、单位简介

嵩明县农林局是由嵩明县人民政府管辖的行政机关，整合农业局、林业局、畜牧兽医局、农机的行政管理、审批职责，局机关设共10个内设机构、18个直属事业单位。主要承担的职能职责有：贯彻执行国家、省、市、县的农业、林业、扶贫开发战略发展方针政策和有关法律、法规，并结合我县实际拟定实施办法，组织实施。研究拟定农业、林业、烟草发展的年度计划和中长期发展规划、区域开发计划。制定全县农林教育、科技推广及其队伍建设的发展规划、政策和措施，实施科教兴农、兴林战略，组织重点科技项目攻关和重大科技成果的推广。负责动物疫病的防治监督管理及办理《动物防疫合格证》，保证生鲜乳质量安全。承办县委、县政府和上级机关交办的其它事项。

二、招聘岗位名称、人数、专业及资格条件

（一）应聘人员需具备的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有岗位所需的学历、专业或技能条件；

5.适应岗位要求的身体条件；

6.具有岗位所需要的其他条件。

（二）招聘岗位及条件

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	学历	专业要求			其他招聘条件
招聘单位	招聘岗位	招聘人数	学历	一级目录	二级目录	具体专业	其他招聘条件
嵩明县农林局	岗位一	1	本科及其以上	农学	植物生产与农业技术	植物保护、农产品质量检测、绿色食品生产与检测、绿色食品生产与经营、农产品加工及贮藏工程、农畜产品贮藏与加工、农学、蔬菜	限男性
嵩明县农林局	岗位二	1	本科及其以上	农学	植物生产与农业技术	植物保护、农产品质量检测、绿色食品生产与检测、绿色食品生产与经营、农产品加工及贮藏工程、农畜产品贮藏与加工、农学、蔬菜	限女性
嵩明县农林局	岗位三	1	本科及其以上	管理学农学	农林管理；动物生产与动物医学	林业经济管理、农业经济管理、农林经济管理；动物防疫检验	限男性
嵩明县农林局	岗位四	1	本科及其以上	管理学农学	农林管理；动物生产与动物医学	林业经济管理、农业经济管理、农林经济管理；动物防疫检验	限女性

三、招聘范围、对象

面向全国公开招聘符合上述条件的各类高等院校全日制本科及其以上应往届毕业生，年龄在30周岁（含）及以下（1985年4月1日以后出生），硕士研究生及其以上学历的考生年龄可放宽到35周岁（含）及以下（1980年4月1日后出生）。已经就业的需提供单位同意报考证明；事业单位在职在编人员不在本次公开招聘范围内。

四、报名时间、地点、方式和所需的证件、材料

（一）报名方式、时间和材料准备

1.报名方式：采取现场报名的方式，不受理委托报名和网络报名。

2.报名时间：2015年5月18日至5月22日（上午8:30至11:30；下午14:30-17:30）。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再办理。

3.报名地点：嵩明县人力资源和社会保障局二楼会议室(嵩明县水真路208号)

4.报名时需提供的证件、材料：身份证、毕业证、学位证（以上证件需提供原件及复印件各1份）;《嵩明县2015年事业单位公开招聘工作人员报名表》（附件1）；《嵩明县2015年公开招聘工作人员诚信承诺书》（附件2）；《对违反有关规定已报名参加考试人员的相关处理措施》（附件3）；2015年应届毕业生需提供学校出具的大学生就业推荐表（原件及复印件各1份），进入面试环节的考生在面试前提供毕业证、学位证等材料原件进行资格复审，若在面试前不能提供，取消面试资格；已经就业的需提供单位同意报考证明（原件）；每一位报名考生都需提交近期半寸免冠照片2张（背面注明姓名、招聘单位）。证件不全者不能参加报名。

（二）报名要求

每个报名人员限报嵩明县2015年所招聘事业单位中的一个单位一个岗位，多报者取消考试资格。

（三）资格审查

资格审查由嵩明县纪委、监察局，嵩明县人力资源和社会保障局，嵩明县农林局共同负责。专业设置参照《2015年云南省公务员录用考试专业指导目录》。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，达不到比例的取消该招聘岗位。

五、考试的方法、科目、范围和时间、地点

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

（一）笔试

1.笔试采取单人单座闭卷方式进行，考试范围为国情、省情、时事政治和公共基础知识。

注：本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.领取准考证时间、地点、联系方式。

领取准考证时间：2015年6月11日至6月12日。

领取准考证地点：嵩明县农林局五楼人事科514（县公安局、县法院办公楼后面）。

联系电话：0871-67911025

3.笔试时间：2015年6月13日，具体笔试时间及地点以《准考证》上规定为准。

（二）面试

1.根据报考岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按计划招聘人数1：3的比例确定各岗位参加面试的人员。如因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员面试成绩须达到70分（含70分）方可进入体检和考核环节。

2.面试采用结构化面试的方式进行，面试内容为招聘岗位所必需的综合知识，不指定复习教材，根据专业和岗位特点确定。

3.面试时间及地点待笔试结束后另行通知。

（三）参加考试时注意事项

考生参加考试须携带身份证、准考证原件按时参加考试，证件不全者不得进入考场。

六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在中国嵩明网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%，面试成绩现场公布，面试成绩合格分数线为65分。

（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为60分。考试综合成绩将在中国嵩明网公示5个工作日。

（四）经公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加体检和考核人选。若出现考试综合成绩并列的，笔试成绩高的考生进入体检、考核；若出现笔试、面试成绩均相同，则通知两位考生进行再次面试，第二次面试成绩高的考生进行体检、考核。

七、体检、考核

（一）体检及考核由嵩明县纪委、监察局，嵩明县人力资源和社会保障局及嵩明县农林局共同组织实施，先进行体检，再进行考核。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）（2010年3月修订）》及相关规定执行，体检费用由考生个人承担。考核由县农林局组织实施，考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，采取政审、调档查阅及谈话等方式进行。

（二）在体检或考核中不合格的人员，由嵩明县农林局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。由此产生的空缺可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

八、聘用

（一）根据体检、考核情况确定拟聘人员，在中国嵩明网公示7个工作日。

（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员办理聘用手续，并签订聘用合同。

九、招聘纪律

（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，与受聘人员解除聘用合同：

1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

十、其他事项