西双版纳现代农业发展集团有限公司人员招聘公告

为加强西双版纳现代农业发展集团有限公司人才队伍建设，推进生产经营项目开展，根据《州国资委关于印发西双版纳州属企业劳动用工管理的指导意见的通知》文件精神，参照《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》《事业单位人事管理回避规定》等文件规定，经州国资委核准，西双版纳现代农业发展集团有限公司计划考核招聘1名会计人员。现将招聘事项公告如下：

一、招聘说明

拟招聘人员工作地点设定在西双版纳现代数字科技有限公司，所受聘人员劳动及人事关系均隶属于西双版纳现代数字科技有限公司。西双版纳现代数字科技有限公司是由西双版纳现代农业发展集团有限公司和上海七璟科技有限公司共同出资成立的国有控股企业。主要从事农产品统一大市场数字贸易服务平台的建设及运营，旨在采用数字技术赋能乡村振兴，实现产业数据化、数据产业化，打造西双版纳州数字经济发展新质生产力。本次招聘工作由西双版纳现代农业发展集团有限公司统筹上海七璟科技有限公司、西双版纳现代数字科技有限公司共同开展。

二、岗位报名要求

拟考核招聘会计人员1名，具体要求如下：

（一）岗位职责

1.负责公司日常账务处理工作，保证会计核算正常运行；

2.审核公司日常费用报销单据；

3.编制财务报表并申报各项税费；

4.负责工商、税务年检、年终审计等各项工作；

5.会计档案收集、整理、保存工作；

6.负责组织开展下年全面预算工作，并编制预算报表；

7.负责年度结算报表编制工作；

8.完成领导交办的其他工作。

（二）专业要求

会计学、财务管理、统计学、应用统计学、审计、审计学、会计实务、财务会计、财务会计教育、国际会计、会计电算化、财务电算化、会计与统计核算、财务信息管理、工业会计、企业会计、企业财务管理、财会、会计信息化、国民经济管理、商务经济学、经济与金融、资产评估。

招聘岗位专业设置参照教育部下发的《研究生、本科及高等职业教育(专科)专业目录》(详见附件4)。

（三）其他招聘资格条件

1.学历为全日制本科及以上；

2.持有会计（初级）及以上证书；

3.熟悉国家税收政策，有农业领域财务工作经验优先；

4.具备2年以上会计类工作经验；

5.熟悉财务、会计相关财税法律政策，熟悉企业会计准则及财务制度流程，熟练运用财务软件；

6.具有良好的沟通能力和独立工作能力；

7.年龄在40周岁(1984年1月1日以后出生)以下。

三、招聘岗位条件及工作职责

（一）报名人员必须符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

2.具有良好的政治素质和道德品行；

3.具备招聘岗位要求的学历、专业和其他条件;

4.具备正常履行招聘岗位职责所需的身体条件和心理素质；

5.根据岗位需求年龄在40周岁(1984年1月1日以后出生)以下。

（二）凡有下列情形之一的人员不得报名：

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；

2.受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

3.在以往招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；

4.被机关事业单位开除公职5年以内的人员；

5.吸毒人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

7.法律、法规、规章及政策规定不能报考的其他情形人员。

四、招聘程序

（一）报名

1.报名时间：2024年11月25日至12月01日；

2.报名所需材料：

（1）《西双版纳现代农业发展集团有限公司人员考核招聘报名登记表》、《承诺书》(从网上下载附件2和附件3填写，A4纸打印，并亲笔签名，无亲笔签名的，将不予认可所提交的报名材料。)

（2）本人有效居民身份证；

（3）本人毕业证、学位证(提供学信网可查询的学历、学籍、学位验证报告)；

（4）本人近期小1寸正面免冠彩色照片；

（5）本人获得的各类奖章、证书等材料。

以上材料先提供PDF扫描件，后续审核时须提供原件。报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写，报名人员对提交材料的真实性负责。

3.报名方式：符合条件的应聘人员将个人材料打包发至xdszkjyxgs@163.com，邮件标题须以“姓名+电话号码”为文件名(以文件收到的时间为准，逾期不再受理)。

4.招聘单位地址及联系方式：

（1）联系电话：0691—3088561；

（2）联系地址：西双版纳现代农业发展集团有限公司（景洪市宣慰大道142号农垦大楼5楼）；

（3）招聘单位公众号：西双版纳现代农业发展集团有限公司及西双版纳现代数字科技有限公司公众号。

（二）笔试

根据报名人员提交的信息资料，对报考人员资格条件进行审核后进入笔试环节。笔试主要考核理论知识储备、文字表达能力及专业能力等。笔试满分为100分，按照笔试成绩从高到低按1：3的比例进入面试环节，笔试成绩占总成绩的50%。

（三）面试

采用结构化面试方式进行，面试满分100分，最低合格分数线为60分，面试成绩低于最低合格分数线的不得参与后续招聘环节，面试成绩占总成绩50%。

（四）体检

1.根据笔试、面试综合成绩，按照分数从高到低的顺序，按照招聘岗位计划招聘人数等额确定进入体检环节人员。

2.体检组织及标准：体检应在二级甲等及以上综合性医院进行，体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》。

3.体检由西双版纳现代农业发展集团有限公司组织实施，体检费用由参检人员自行承担。

4.考生未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的，视为自动弃权。体检不合格的报名人员，不得参与后续的聘用环节。因体检不合格或个人放弃等原因出现缺额的，按照面试考核成绩从高到低进行递补。

（五）考察

从西双版纳现代农业发展集团有限公司抽调人员组成考察组，对体检合格人员进行考察。主要考查考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、社会关系、失信被执行情况以及是否需要回避等方面情况，审核考察对象档案，并复核考生是否符合报考资格条件，作出考察合格与否的结论。对考察发现不符合要求，反映较差以及有严重精神疾病的，取消聘用资格。考察不合格的，按照综合考核成绩从高到低进行递补。

（六）公示及聘用

拟聘用人员在西双版纳现代农业发展集团有限公司及西双版纳现代数字科技有限公司公众号上进行公示，公示期时间不少于5个工作日。对公示期间有问题举报并查有实据、不符合报考条件的，取消其拟聘资格。公示无异议人员，由西双版纳现代农业发展集团有限公司按规定程序办理聘用手续。

五、其他有关要求

1.聘用人员无故未在规定时限内到用人单位报到的，视为自动放弃聘用资格。

2.报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解招聘工作进程和有关事项的通告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若发生报考人员不及时上网关注本次招聘相关信息或联系电话不畅通而造成的后果，由本人自负。

3.工作人员应认真履行职责，保守工作秘密，对违反招聘工作纪律的人员按照相关规定进行处理。坚持回避制度，涉及履职规避情形的工作人员，按规定进行回避。

4.本方案未尽事宜由西双版纳现代农业发展集团有限公司负责解释。

5.报名相关附件：

未尽事宜由西双版纳现代农业发展集团有限公司（西双版纳农垦集团有限公司）负责解释。

监督电话：0691-2121526

（西双版纳州国有资产监督管理委员会）

（识别上方二维码获取以下附件）

1.西双版纳现代农业发展集团有限公司人员招聘计划表；

2.西双版纳现代农业发展集团有限公司人员考核招聘报名登记表；

3.承诺书；

4.《研究生、本科及高等职业教育（专科）专业目录》。

来源：https://mp.weixin.qq.com/s/VOW7s77lwysq-YOPJm0vXA