双江自治县人民医院

关于2023年急需紧缺专业人才引进的公告

为深化医药卫生体制改革，引进、培养、用好急需紧缺卫生人才，切实解决人才短板，根据《临沧市人力资源和社会保障局关于2023年度急需紧缺专业人才引进公开招聘计划的批复》，经研究我院决定参加云南省2023年医药类高校毕业生招聘会引进急需紧缺专业人才，特制定本方案。

一、人才引进的原则

（一）坚持党管人才的原则；

（二）坚持任人唯贤、德才兼备、择优聘用的原则；

（三）坚持公开、公平、公正的原则。

二、人才引进人数、对象及条件

（一）引进人数

麻醉医生岗位1人（编制内）

（二）引进对象

2023年毕业和2021年—2022年毕业未就业的医学高校毕业生。

（三）引进的条件

1.学历：全日制普通高校本科并取得学士学位及以上学历。

2.专业：麻醉学专业。

3.户籍：户籍不限，同等条件下，本地生源优先。

4.其他条件：热爱医疗卫生事业，品行端正，身体健康，在校期间无处分、记过记录，无违法犯罪记录。

三、人才引进方式及程序

（一）人才引进方式。采取到云南省2023年医药类高校毕业生招聘会面试洽谈的方式。

（二）引进程序

1.发布人才引进公告信息

制定相应的人才引进信息公告，并在双江政府公众信息网、各高等院校大学网站发布公告，向社会发布人才引进信息，时间不少于7个工作日。

2.报名流程

（1）报名方式：现场报名

（2）报名时间和地点

2023年3月17日9:00—12:00，云南中医药大学五行广场（昆明市呈贡区雨花路1076号）；2023年3月18日9:00—12:00，昆明医科大学南苑（昆明市呈贡区景明南路）。

（3）报名须提供的相关材料

①2023年毕业生需提供个人简历、身份证、毕业生就业推荐表、毕业生在校学习成绩证明和《教育部学籍在线验证报告》等材料，报名时查验原件收复印件。

②2021年至2022年未就业毕业生需提供个人简历、身份证、毕业证、学位证、学历认证报告或教育部学历证书电子注册备案表、毕业生就业推荐表和未就业证明等材料，报名时查验原件收复印件。

3.资格审查。由工作人员按照人才引进条件对报名人员进行筛选简历和资格审查，审查合格者方可进入面试程序。原则上每个岗位需有3名以上应聘人员报名方可组织考试，若应聘岗位人数不足，须报县级人力资源和社会保障部门、事业单位主管部门批准后方可组织面试。

4.面试。2023年3月18日下午在昆明医科大学南苑，人才引进工作组对应聘者进行面试。

5.成绩公布。面试成绩当天计分核实后公布。

6.签订意向协议。按照面试成绩从高到低的排名顺序，确定引进人选并签订意向性协议书，明确工作内容及双方的责任义务、权利及违约责任，试用期1个月。

7.聘用。试用期满后，应聘人员需携带本人身份证、毕业证、学位证、未就业证明（2021年、2022年未就业的毕业生）等原件到卫生健康局进行资格复审，资格复审由人社部门与卫健部门负责，复审合格后统一体检、政审、考核等程序，合格者方可按程序报县人民政府及市人力资源和社会保障局审批办理聘用手续。

四、福利待遇

1.工资待遇按国家有关规定执行。

2.经体检、考核合格后办理聘用手续，并与所在单位签订至少5年的服务合同。

五、相关工作纪律

（一）要加强组织领导、周密组织、严格实施、严肃纪律，招聘工作实行回避制度，凡有直系亲属、三代以内旁系亲属和近姻近亲关系参加应聘的，不得参与人才引进工作。

（二）参加人才引进工作的人员要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风，严把“入口”关。严格遵守有关保密规定。对违反人才引进纪律的工作人员，将严格按有关规定作出严肃处理。

（三）参加应聘的人员要实事求是，如实反映自身情况，自觉遵守招聘纪律。对违反招聘纪律、作弊或不具备应聘条件、弄虚作假、隐瞒真实情况的人员，取消面试资格或聘用资格。

六、监督

人才引进工作在县人大、县政协、县人力资源和社会保障局、县卫生健康局的监督下进行。

双江自治县人民医院

2023年3月6日

来源：http://www.shuangjiang.gov.cn/info/1029/56298.htm