2022年楚雄州人力资源市场用工信息【第42期】

楚雄金泰人力资源和社会保障事务有限公司

一、招聘岗位、要求及工资待遇:

（一）行业支撑总监（团队长）1名：性别不限，年龄40岁以下，大学本科及以上学历。从事过信息化项目的可适当放宽（需提供证明材料），五官端正、口齿清楚，有一定的语言表达及文字组织能力。市场营销、计算机科学与信息技术、电子信息科学与技术、通信工程、工商管理、电子商务、财务管理、法律及其他相关专业均可。具有高级项目经理证书、建造师证书、项目管理PMP等证书优先考虑。负责承接公司整体策略及销售和利润目标，结合本区域内外部竞争情况，完成公司下达指标，并且完成相关考核。薪酬月均8000元左右，签订劳动合同后缴纳五险。

工作地点：楚雄市（中国电信楚雄分公司办公楼）

（二）解决方案经理2名：性别不限，年龄35岁以下，大学本科及以上学历。从事过信息化项目的可适当放宽（需提供证明材料），五官端正、口齿清楚，有一定的语言表达及文字组织能力。市场营销、计算机科学与信息技术、电子信息科学与技术、通信工程、网络等相关专业。具有信息化相关认证证书的优先考虑，配合客户经理挖掘客户需求，配合销售推进项目售前工作进展，协助销售人员参与竞标中的技术支持工作。薪酬月均6000元左右，签订劳动合同后缴纳五险。

工作地点：楚雄市（中国电信楚雄分公司办公楼）

（三）项目经理1名：性别不限，年龄35岁以下，大学本科及以上学历。从事过信息化项目或信息化项目交付的可适当放宽（需提供证明材料），市场营销、计算机科学与信息技术、电子信息科学与技术、通信工程、网络等相关专业。具有高级项目经理证书、建造师证书、项目管理PMP等证书优先考虑，配合解决方案经理及客户经理完成项目招标、投标、收入合同签订审核、日常技术方案编制。有一定的项目管理经验及实践经验，熟练掌握常用办公软件操作，薪酬月均6000元左右，签订劳动合同后缴纳五险。

工作地点：楚雄市（中国电信楚雄分公司办公楼）

（四）县市分公司产数支撑经理10名：性别不限，年龄35岁以下，专科及以上学历。从事过信息化项目或信息化项目交付的可适当放宽（需提供证明材料），市场营销、计算机科学与信息技术、电子信息科学与技术、通信工程、网络等相关专业。负责所属县市分公司政企小微DICT项目拓展、配合解决方案经理开展产数项目支撑工作。具有市场拓展经验，熟悉信息化业务，熟悉招投标的相关流程，能吃苦耐劳，有团队精神。薪酬月均6000元左右，签订劳动合同后缴纳五险。

工作地点：州电信公司各县市分公司

（五）分公司综合管理人员1名：性别不限，年龄35岁以下，专科及以上学历。从事过企业办公室相关工作及熟悉招投标流程的优先，文秘、工商管理、电子商务、财务管理、法律等相关专业。负责投标工作（商务部分编写、投标文件汇总、项目投标、标书购买、标书资料存档、投标保证金打款等工作），分公司的日常报账，包括员工差旅费及其它各类财务报账。薪酬月均6000元左右，签订劳动合同后缴纳五险。

工作地点：楚雄市（中国电信楚雄分公司办公楼）

联系方式：

罗老师0878-3390562

刘老师0878-3369213

来源：http://rsj.cxz.gov.cn/info/egovinfo/1074/xxgk_cont/11532300568802305C-/2022-1118002.htm