怒江绿色香料产业研究院2022年面向全国公开引进紧缺专业人才公告

为进一步加强怒江绿色香料产业研究院科研队伍建设，提升怒江绿色香料产业研究院整体科技创新水平，优化人才结构层次，经州人民政府同意，怒江绿色香料产业研究院面向全国引进专业人才2名。现将有关事项公告如下：

一、引进原则

坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，规范流程，面向全国，公开报名，统一考核，综合评定，择优聘用。

二、引进条件及岗位

（一）引进条件

1．具有中华人民共和国国籍，享有中国公民的政治权利，年龄在35周岁以下，即1986年8月及以后出生;

2.拥护中华人民共和国宪法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行职责的身体条件；

5.具有岗位要求的学历和专业素质：

（1）具有全日制硕士研究生及以上学历与学位。

（2）所学专业符合岗位要求，以研究生学历毕业证书上的专业名称为准。

（3）具有扎实的专业理论基础、较好的语言表达能力。

6.具备岗位所要求的其他资格条件。

不符合报名条件的情形如下:

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

2.2018年以来在公务员、事业单位招录聘考试中存在填报虚假信息、作弊等违纪行为的人员；

3.怒江州服务期内的“特岗教师”；

4.本公告发布之日仍在岗在编的怒江州各级机关、事业单位人员；

5.吸毒人员和被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

6.具有法律法规规定不得聘用为事业单位人员的其它情形的人员。

（二）引进岗位

具体岗位要求详见下表：

引进岗位	引进人数	年龄要求	学历要求	学位要求	一级目录	二级 目录	具体专业	招聘范围(户籍要求省内或全国)	其它条件 要求
香料检测岗位	1	35岁及以下	全日制硕士研究生及以上	硕士及以上	其它专业分类目录	化学技术类、食品工程技术类、食品检验技术类	分析化学、化学分析与检验、分析与检测技术、化学生物学、食品质量与安全、食品加工技术、食品检测与质量管理、食品营养与检测、绿色食品生产与检验、食品工艺与检测	全国	聘用后在本单位服务年限必须满5年
香料作物品种资源研究岗位	1	35岁及以下	全日制硕士研究生及以上	硕士及以上	农业系统专业分类目录	植物生产类、植物医学类、种子与土壤类	植物学、生物技术、植物保护、生物资源开发与利用、生物资源利用技术、作物栽培学与耕作学、作物栽培、植物育种与种质资源、植物检疫、农业昆虫与害虫防治、作物遗传育种	全国	聘用后在本单位服务年限必须满5年

三、引进程序

（一）报名

1.报名方式:网络报名与现场报名

2.报名时间及地点

报名时间：2022年9月7日至9月16日

现场报名地点：怒江绿色香料产业研究院，地址：怒江州泸水市六库街道向阳南路67号1栋615室。

网络报名电子邮箱：njlxy3888922@163.com

3.报名要求

（1）参加现场报名的应聘者需向现场工作人员提交本人简历、身份证、毕业证、学位证等岗位所要求的相关证书材料的原件及复印件，并如实填写《2022年怒江绿色香料产业研究院引进紧缺专业人才报名表》。

（2）参加网络报名的应聘者将本人简历、身份证、毕业证、学位证、《2022年怒江绿色香料产业研究院引进紧缺专业人才报名表》等岗位所要求的相关证书材料的原件扫描件以电子版形式压缩打包后发送至网络报名电子邮箱进行报名。（文件名格式：姓名+报名岗位名称）

（3）国（境）外毕业生还需提供教育部国（境）外学历、学位认证书。

4.报名资格审核

网络报名审核从提交报名资料起3个工作日内由工作人员通过电话反馈审核结果；现场报名审核由工作人员现场反馈审核结果。

（二）考核

1.考核时间及地点

考核时间：2022年9月24日（星期六）上午8:00

考核地点：中共怒江州委党校，地址：云南省怒江州泸水市上江镇新校区（新时代中学旁）。

考核当天考生必须提前半个小时到达指定地点。因无法联系或未按时到场应试的考生，视为自动放弃。

2.考核方式

本次考核采用结构化面试的方式进行，满分为100分。

3.开考比例

本次考核不受开考比例限制。

4.最低合格分数线：本次面试划定60分为最低合格分数线。若报考者的面试成绩达不到60分，视为面试成绩不合格，并取消聘用资格。

（三）签订就业协议

考核结束后，各岗位按照面试成绩排名以岗位计划数1:1的比例确定拟引进人员。若出现面试成绩相同的情况，则由怒江绿色香料产业研究院组织加试确定拟引进人员。

确定拟引进人员后，怒江绿色香料产业研究院与拟引进人员进行洽谈并签订就业协议。

（四）资格复审及考察

1.资格复审。签订协议后拟引进人员需在规定时间将身份证、毕业证、学位证等岗位要求的其他相关证书材料原件提交用人单位进行资格复审。

2.考察。用人单位对拟引进人员进行考察。主要考察拟引进人员的思想政治素质、道德品质、业务能力、现实表现和遵纪守法等情况。

拟引进人员须在规定时间内将个人档案转递至用人单位。届时因资格复审或考察不合格、未能按时提供相应材料原件的拟引进人员不得参加体检等后续程序，并取消聘用资格。

（五）体检

用人单位统一组织拟引进人员到具有相应资质的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由拟引进人员承担。体检不合格者，取消聘用资格。

（六）公示

考察、体检合格后确定为拟聘用人员，并在怒江州人力资源和社会保障局网站上进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

（七）递补

因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照报考人员的面试成绩从高到低的顺序进行递补：

1.拟引进人员体检或者考察不符合要求的；

2.拟聘人员公示的结果影响聘用的；

3.在公示期内，拟聘用人员自动放弃聘用资格的。

（八）聘用

经考察、体检合格且公示后无异议的拟聘用人员，由怒江绿色香料产业研究院报怒江州人力资源和社会保障局办理聘用手续。聘用后，在怒江绿色香料产业研究院服务年限不得低于5年。

四、纪律

本次引进工作严格执行原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔2005〕第6号）、《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》《事业单位人事管理回避规定》《云南省事业单位公开招聘工作人员面试测评暂行办法》等相关规定。如有弄虚作假的，必须严肃查处。对违反规定的应聘人员，视情节轻重取消参加考核或聘用资格；对违反规定的被聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退；对违反纪律的工作人员，按照有关规定追究责任。构成犯罪的，移送司法机关处理。用人单位负责人和从事引进工作的人员，凡与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，应当及时汇报领导小组，并按规定进行回避。本次引进工作由州纪委州监委派驻州公安局纪检监察组负责监督，并主动接受社会各界监督。

五、重要提示

（一）请报考人员仔细阅读公告，报考人员在报名时，必须准确、如实地提供本人的信息及联系方式。因不遵守规定或个人疏忽造成报考失误所带来的一切后果由报考人员自行承担。

（二）在引进过程中，报考人员须关注当地的疫情防控要求，并严格遵守积极配合疫情防控工作。在引进组织实施工作中，将按照新冠肺炎疫情防控要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整。请广大报考者理解、支持和配合。

咨询电话：和秀丽159872254500886—3622007

附件:1.2022年怒江绿色香料产业研究院引进紧缺专业人才报名表

2.专业指导目录

怒江绿色香料产业研究院

2022年8月29日

包含附件

附件1.2022年怒江绿色香料产业研究院引进紧缺专业人才报名表.docx [下载]

附件2.专业指导目录.doc [下载]

来源：https://www.nujiang.gov.cn/xxgk/568806162/info/2022-202566.html