关于《昆明市盘龙区2022年事业单位公开招聘工作人员综合成绩公示》部分信息

更正的公告

根据《昆明市 2022年事业单位公开招聘工作人员公告》中“若面试当天出现等额情形，应聘人员面试成绩不得低于75分。高层次人才岗位或紧缺专业岗位，经批准后，可按1：1的比例进行面试，但面试成绩不得低于70分。”2022年5月22日公布的《昆明市2022年事业单位公开招聘工作人员部分岗位取消、削减和降低开考比例公告》中“昆明市盘龙区人民医院 急诊岗位A(专业技术岗位）（岗位代码：15301002001004001）”，经审批后，该岗位属于急需紧缺岗位，已将该岗位开考比例降低为1:1，按照公告相关规定，面试成绩应不低于70分。现对《昆明市盘龙区2022年事业单位公开招聘工作人员综合成绩公示》附件中的部分信息进行更正：

一、更正前：

序号

单位名称

岗位名称

岗位代码

岗位招聘人数

准考证号码

笔试

面试 成绩

综合成绩 （笔试成绩（笔试卷面总成绩÷3）×50%+面试成绩×50%）

岗位排名

是否进入考察体检

备注

笔试卷面总成绩

笔试折算成绩

1

昆明市盘龙区人民医院

急诊岗位A(专业技术岗位）

15301002001004001

2

5253010601612

173.10

57.70

74.90

66.30

1

等额岗位，面试成绩不得低于75分

二、更正后：

序号

单位名称

岗位名称

岗位代码

岗位招聘人数

准考证号码

笔试

面试 成绩

综合成绩 （笔试成绩（笔试卷面总成绩÷3）×50%+面试成绩×50%）

岗位排名

是否进入考察体检

备注

笔试卷面总成绩

笔试折算成绩

2

昆明市盘龙区人民医院

急诊岗位A(专业技术岗位）

15301002001004001

2

5253010601612

173.10

57.70

74.90

66.30

1

是

等额岗位，面试成绩不得低于70分

除上述更正内容外，《昆明市盘龙区2022年事业单位公开招聘工作人员综合成绩公示》中其他内容不变。

特此公告。

昆明市盘龙区人力资源和社会保障局

2022年8月17日

来源：http://rsj.km.gov.cn/c/2022-08-17/4482095.shtml