维西县2022年度急需紧缺人才

专项招引确定初步人选环节相关事宜的通知

根据《维西县2022年度急需紧缺人才专项招引公告》（以下简称《公告》），经县人才工作领导小组研究，现将确定初步人选环节相关事宜通知如下：

一、确定初步人选方式

根据学习经历、任职经历、表彰奖励、考核情况等经历业绩进行量化评分，按评分高低确定进入考核评价环节人选。

二、经历业绩评价对象

经公示无异议的报名资格审查通过人员，且岗位人数大于1:3比例的岗位报名人员（根据《公告》报名人数与岗位招引人数等于或小于1:3比例的，该岗位报名人员直接进入考核评价环节）。

三、提供的相关材料

请经历业绩评价对象提供以下材料：

1.毕业证、学位证以及教育部学历、学位证书电子注册备案扫描件。

2.在校期间获得表彰奖励的，提供荣誉证书。表彰奖励仅限于校级、省级、国家级的奖学金、优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生。

3.获得与报考岗位专业匹配的资格证书。

4.2020年至2022年毕业的，提供学科成绩单并加盖学校印章（若为研究生，需提供本科及研究生期间的学科成绩单）。

5.2020年至2022年毕业担任过校级、院级学生干部的，提供学校证明，学生干部仅限于班长、团支部书记、学生会（研究生会）主席。

6.2020年以前（不含2020年）毕业的有与报考岗位专业匹配的工作经历，提供工作单位出具的工作经历证明、缴纳社保证明、同意报考证明（三份证明材料须加盖单位印章）以及近三年年度考核文件。

7.2020年以前（不含2020年）毕业的，提供在工作期间获得的县级、州（市）级、省级、国家级奖励荣誉证书。

8.提交的材料汇总清单（详见附件1，根据提交材料逐一填写）。

9.诚信承诺书（详见附件2，须手写）。

以上材料须为原件的扫描件，按顺序扫描排版并转换为JPG或PDF格式文件后打包压缩，压缩文件名格式为“报考岗位代码+姓名+报考单位+报考岗位”，于2022年7月1日上午8:30至2022年7月7日下午17:30发送至：wxxrcgzldxzbgs@163.com，逾期不按要求报送的视为放弃或无此项经历业绩。

四、注意事项

1.提供材料须真实准确，弄虚作假的，一经查实立即取消应聘资格和聘用资格，并报相关部门记入个人征信档案。

2.招引全程接受人大、政协监督。

本通知未尽事宜，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共维西县委组织部：0887-8626765

维西县人力资源和社会保障局：0887-8628879

附件：附件1.提交的证明材料汇总清单.xls

附件2.诚信承诺书.doc

维西县委人才工作领导小组

2022年6月30日

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/t0zYaQcx213xQrYykzaexA