2021年昆明市嵩明县县级公立医院副院长选拔公告

2021-03-12来源：昆明卫生人才网

嵩明县县级公立医院副院长公开选拔公告

嵩明县距昆明市区43公里，毗邻长水国际机场，“两高铁六高速一轻轨”交汇于此。全县国土总面积830.5平方公里，现辖3镇2街道，总人口约54万，是昆明城市功能拓展区、国家级滇中新区东部核心区，全县产城一体化融合发展，新能源汽车滇中崛起一枝独秀，职教新城万千学子不负韶华，嘉丽泽高原体育运动特色小镇被列为全国一流特色小镇。嵩明正步入城市经济加速发展的新阶段，落户兴业的“新嵩明人”纷至沓来。2020年，全县地区生产总值完成152.67亿元，规模以上工业总产值完成154.15亿元，地方一般公共预算收入完成13.11亿元，社会消费品零售总额完成83.83亿元，城镇和农村常住居民人均可支配收入分别达4.45万元、1.72万元。为进一步深化医药卫生体制改革，促进我县医疗卫生事业发展，决定对县级公立医院副院长进行公开选拔。现将有关事项公告如下：

一、公开选拔范围、岗位及人数

（一）公开选拔范围

参加公开选拔人员为全国卫生健康系统内符合公开选拔条件、具备公开选拔资格的在职在编事业人员（自收自支事业人员除外）。

（二）公开选拔岗位及人数

嵩明县人民医院副院长2名；嵩明县中医医院副院长1名。

（三）选拔单位性质

嵩明县人民医院、嵩明县中医医院均属于财政差额拨款的公益二类事业单位。

（四）聘期管理

实行副院长聘期目标责任制和责任追究制，聘期5年（含1年任职试用期）。聘期届满后，由县卫生健康局对其任职期间的工作进行综合考评，考评合格根据工作需要续聘（到龄退休、违纪违法等情况不再聘任）。若任职试用期满1年考核不合格，按有关规定进行岗位调整。

（五）相关待遇

1.享有嵩明县县级公立医院同级同类人员相应的薪酬待遇。

2.按照《嵩明县引才育才“归雁行动计划”实施方案》，高层次人才（获得硕士及以上学位的人员、具有高级专业技术职务任职资格的人员等）配偶和未成年子女随迁随调。

二、资格条件

（一）报考人员应当具备下列基本条件

1.具有较高的思想政治素质，重视政治理论学习，坚持马克思主义指导思想，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，坚持为人民健康服务的方向，认真贯彻卫生与健康工作方针，自觉履行公立医院的政治责任和社会责任，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。严格执行县委、县政府决策部署。

2.具有胜任岗位职责所必需的专业知识和职业素养，熟悉医疗卫生行业发展情况和相关政策法规，有先进的医院管理理念和实践经验，业界声誉好。

3.具有较强的组织领导和沟通协调能力，自觉贯彻执行民主集中制，富有改革创新精神，坚持依法治院、以德治院，善于构建和谐的医患关系。

4.具有强烈的事业心和责任感，热爱医疗卫生事业，坚持原则，敢于担当，忠于职守，勤勉尽责，能够全身心投入工作，实绩突出。

5.具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，自觉弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以人为本，仁心仁怀，严于律己，廉洁从业。

（二）报考人员应当具备下列基本资格

1.具有大学本科及以上文化程度，取得中级及以上职称。

2.报考嵩明县人民医院副院长岗位的人员，应具有5年以上医疗卫生工作经历，二级甲等公立综合医院科室主任岗位3年以上任职经历。

3.报考嵩明县中医医院副院长岗位的人员，应具有5年以上医疗卫生工作经历，二级甲等公立中医医院科室主任岗位3年以上任职经历。

4.年龄要求：男性年龄在50岁以下（1971年3月20日以后出生），女性年龄在45岁以下（1976年3月20日以后出生）。

5.近五年年度考核为合格及以上等次。

6.医德医风好，严格遵守《医务人员九不准》。

7.身心健康，具有履行岗位职责所需的心理素质和身体素质。

（三）以下情形之一的人员不得参加公开选拔

1.被依法列为失信联合惩戒对象的。

2.有违纪违法行为的；涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查调查，且影响选拔聘用的；受党纪、政纪处分影响期限未满的。

3.违反《医务人员九不准》行为的。

4.法律、法规规定的不得参加公开选拔的其他情形。

三、公开选拔程序

公开选拔工作由嵩明县县级公立医院副院长公开选拔工作领导小组组织实施，按照发布公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、经历业绩评价、面试、考察、公示和办理调动手续等程序进行。

（一）发布公告

公开选拔公告及后续各个环节的公告在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）和昆明市卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）公开发布。考生可自行登录昆明人才招聘考试网和昆明市卫生人才网查询获取相关信息，因查看不及时或因查看转载信息造成的一切后果由考生自行负责。

（二）报名及资格初审

1.报名方式。采取网络报名的方式报名，报名不收取报名费。每人限报一个岗位。

2.报名时间。2021年3月20日上午9:00至3月26日下午17:00，逾期不再受理任何报名。（报名咨询电话：0871—67911779）

3.报名方法。报名请登录昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn) ，具体操作详见《网络报名流程》（附件6）。

4.报名要求。报名人员应按照诚信原则，真实准确地填写个人报考信息，并确保在后期能提供所有材料的原件或复印件供审核，若因填报信息不全或错误而导致未通过资格审查的，后果由报考人员自行承担。报考信息请在规定报名时间内提交审核，报考信息一旦在报名系统提交后将不可修改，请报名人员在提交前认真检查。

5.申领健康码。按照疫情防控相关要求，报考人员应主动申报个人健康状况，在手机上申领本人的“云南健康码”，笔试及后续选拔环节均需持健康绿码进场，做好自我防护，考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。如出现身体不适症状，请提前报备。报考人员参加考试时须配合考点做好疫情防控工作，其中：“云南健康码”为绿码人员，可按要求正常参加考试；“云南健康码”为黄码人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；“云南健康码”为红码非境外入滇人员，持考试前7天内2次有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有高风险、中风险地区旅居史的人员，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场；一个月内有境外旅居史的人员，可在解除14天隔离观察后，持考试前7天内有效的核酸检测阴性证明方可进入考场。

6.报名削减。公开选拔岗位的开考比例为1:3，即每个公开选拔岗位与报名人数之比达到1:3方可开考。报名结束后，对达不到1:3开考比例的岗位，削减公开选拔岗位的人数，直至达到开考比例。削减公开选拔岗位人数仍不能达到开考比例的，取消该岗位。

7.公布报名情况。通过资格初审最终报名人员名单和岗位削减情况后续在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）和昆明市卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）公布。

8.打印准考证。准考证打印时间详见后续公告，登录昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）自行打印准考证。准考证为参加公开选拔考试的重要身份证明，请报考人员妥善保管，后续环节均须出具准考证和身份证等。

（三）笔试

1.笔试方式。笔试以闭卷方式进行，卷面满分100分。主要测试报考人员的政策理论水平、专业理论知识、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、分析和解决实际问题等综合素质。笔试不指定考试范围，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

2.笔试时间。笔试时间地点详见准考证。报考者需持本人有效身份证原件和笔试准考证参加。

3.笔试成绩。笔试阅卷结束后在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）和昆明市卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）公布笔试成绩，同时公布进入资格复审环节人员名单及资格复审时间、地点。

（四）资格复审

根据每个岗位报名人员笔试成绩从高到底的顺序，以岗位公开选拔人数1:3比例确定进入资格复审人员。若确定进入资格复审人员笔试成绩最后1名出现并列，则并列进入资格复审。资格复审人员出现自动放弃或资格复审不合格的，按笔试成绩从高到低顺序进行递补，并对递补人员进行资格复审。如通过资格复审人员达不到1:3比例的，可按实际人数进入面试及后续环节。资格复审情况在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）和昆明市卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）公布。

资格复审时需提交以下材料：

1.《嵩明县县级公立医院公开选拔副院长报名表》（附件1）原件1份，由报考人员所在单位及当地组织人事部门审核把关，同意报考并加盖印章；

2.提供《事业单位聘用合同》和《事业人员聘用审批表》复印件各1份；

3.《全国干部人事档案专项审核工作专用表（干部任免审批表）》（须经工作单位及当地组织人事部门审核盖章且本人签字认可）复印件1份；

4.现任职称、职称评定材料（由单位组织人事管理部门提供任职文件等证明材料）复印件1份；

5.本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件；

6.本人近期清晰免冠正装小一寸蓝底彩色证件照jpg格式电子版照片；

7.近5年年度考核登记表复印件各1份；

8.表彰奖励的证书或文件原件和复印件各1份；

9.二级甲等公立医院副院长或科室主任任职文件或证明材料；

10.《嵩明县县级公立医院公开选拔副院长报名诚信承诺书》（附件3）原件1份。

以上证明材料复印件须注明“此件与原件相符”并经报考人员所在单位组织人事管理部门经办人签字、标明日期后加盖单位公章。

（五）经历业绩评价

通过资格复审的报考人员进入经历业绩评价，填写《经历业绩评价表》（附件4），并按要求如实上报支撑材料（扫描件电子版）。经历业绩评价满分100分，主要从受教育程度、工作经历、职称、表彰奖励、年度考核等方面进行评价。

（六）面试

1.面试方式。通过资格复审的报考人员，进入面试。面试采取结构化方式进行，满分100分，成绩按四舍五入保留两位小数。

2.面试内容。主要测试考生的专业知识、认知能力、沟通协调能力、决策应变能力、综合分析与创新能力、语言表达能力、仪容仪表和岗位适应性等综合素质；

3.面试时间。具体时间、地点另行通知；

4.面试时报考人员需提供本人有效身份证和笔试准考证原件。面试成绩当场宣布，考生签字确认，并在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）和昆明市卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）公示；

5.资格复审合格的考生自愿放弃面试的，须提前3个工作日向嵩明县卫生健康局提交书面申请，否则记入考生诚信档案。

（七）综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+经历业绩评价成绩×20%（计算结果按四舍五入保留两位小数）。综合成绩相同的，按照笔试成绩由高到低的顺序确定排名先后。

（八）考察和体检

1.考察。按照综合成绩岗位排名和岗位招录人数，以公开选拔岗位人数与考察人数1:1的比例进行等额考察。考察侧重个人德才表现、工作实绩。根据考察情况等额确定拟选拔人选。考察前出现自动放弃或未通过考察的，按综合成绩岗位排名进行递补。考察情况相关事项将在昆明人才招聘考试网(http://www.kmrcjob.cn) 和昆明市卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）公布。

2.体检。考察合格的，安排到指定医院进行体检，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定，体检费由参加公开选拔者自行承担。未按规定时间到指定地点参加体检的，视为自动放弃。初次体检不合格的，可申请一次复检，复检仍不合格的，不予聘用。出现自动放弃或体检不合格的，按照综合成绩排名从高到低依次递补，通过考察后参加体检。体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。

（九）公示

考察和体检合格的考生确定为拟选拔人员。拟选拔人员名单在昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）和昆明市卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选拔的，确定为拟调入人员。对反映有严重问题并查有实据的，取消公开选拔资格。

（十）办理调动

公示期满，对没有问题或者反映问题不影响选拔的，按相关规定办理调动手续。拟调入人员须在规定期限内办理调动手续并到选拔单位报到。

四、纪律与监督

（一）请报考人员仔细阅读公告及其附件内容。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（二）请报考人员尽早提交报名信息，以便审核不通过后有时间重新提交审核材料。

（三）公开选拔期间，请报考人员适时关注昆明人才招聘考试网（http://www.kmrcjob.cn）和昆明市卫生人才网（http://www.kmwsrc.com.cn）发布的有关信息，保证报考时通讯畅通，因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅造成的后果，由报考人员自行承担。

（四）报考人员如果放弃选拔的，须在考察结束后3个工作日内提出。之后放弃的，将记入报考人员诚信档案。

（五）报考人员需遵守考试纪律。对违反考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯法律的，交由司法机关依法处理。

（六）资格审核贯穿公开选拔工作全过程，如在选拔过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或不符合公开选拔岗位条件要求等情况的，一经核实取消公开选拔资格。

（七）公开选拔工作主动接受纪检监察部门以及群众监督，做到信息公开、过程公开、结果公开。畅通监督平台，及时受理针对公开选拔工作反映的问题，并设立举报电话，接受社会监督。

未尽事宜由嵩明县县级公立医院副院长公开选拔工作领导小组负责解释。

公开选拔咨询电话：