2021年普洱市国营思茅农场招聘启事
2021-01-08来源:普洱市人民政府网站网站
国营思茅农场招聘启事
国营思茅农场是一家集房地产开发、物业管理、酒店经营管理、汽车销售租赁管理等为一体的综合型国有企业,目前拥有8个独立核算法人单位和4个非独立核算基层单位。为增强企业核心竞争力,推进企业人才队伍建设,促进企业高效发展,根据企业发展实际需要,现面向社会选聘5名企业高级管理人员。具体事项如下:
一、选聘职位及任职条件
(一)选聘岗位及人数
岗位 | 选聘人数 |
总经理助理一 | 2 |
总经理助理二 | 3 |
(二)选聘职位及任职条件要求
1.总经理助理岗位一
任职条件及要求:
(1)50岁以下,男女不限,中共党员,大学本科及以上学历,能力优秀者可适当放宽条件。
(2)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,协作精神强。
(3)具有很强的思想、政治、党建工作水平,个人综合素质水平高,对企业整体发展有很强的认识理解能力、分析能力、创新能力及风险防范能力。
(4)熟悉党务党建相关工作,具有15年以上党建工作经验,10年以上企业管理工作经验,特别优秀者,可适当放宽工作经历条件。
(5)有良好的履职记录,工作责任心强,敢于、善于管理,能够处理协调各方面的公共关系,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
(6)具有优秀的领导能力、出色的人际交往和社会活动能力,良好的敬业精神和职业道德操守,有很强的感召力和凝聚力。
(7)具有同等规模企业中层及其以上管理岗位任职经验、从事过相关党务、纪检工作,综合素质好者优先。
薪资待遇:面谈
2.总经理助理岗位二
任职条件及要求:
(1)45岁以下,男女不限,大学本科及以上学历,能力优秀者可适当放宽条件。
(2)遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,有良好的履职记录和心理素质,工作业绩突出,社会认可度高。
(3)具有较强的领导力、决策力和沟通协调能力,掌握先进企业管理模式及精要,具有先进的管理理念,熟悉企业全面运作,企业经营管理及各部门工作流程。
(4)具备现代企业经营管理知识和专业技能,有15年以上企业管理工作经验,10年以上团队管理经验,特别优秀者,可适当放宽工作经历条件。
(5)具有较强的事业心和责任感,执行能力强,善于组建团队和管理团队。
(6)接受过领导能力开发、战略管理、组织变革管理、战略人力资源管理、经济法、财务管理等方面培训优先。
(7)熟悉国有企业资本运营及相关规章制度者、中共党员、具备丰富的社会资源和较好的人际关系者优先。
薪资待遇:面谈
二、选聘方式
(一)报名方式:现场报名或网上报名。需提供的材料:1.学历毕业证原件及复印件;2.从事企业管理工作经历证明;3.身份证原件及复印件;4.个人简历;5.相关资格证原件及复印件;以上所提供资料必须真实有效。
报名邮箱:1130204984@qq.com
联系电话:0879-2302241
联系人:罗女士
(二)报名时间:自公告发布之日起到招满为止(报名时间为正常上班时间,即上午8:00-11:30,下午14:30-17:30)。
(三)报名地点:国营思茅农场人力资源科(思茅区茶苑路34号兴盛大厦六楼人力资源科)。
(四)资格审查:对报名人员进行资格初审,初审合格的,收取相关报名材料。报名结束后,由企业组织相关人员对报名人员进行复审。报名人员的资格审查以复审结果为准,资格复审合格人员方可参加选聘考试。
(五)选聘考试:经资格复审后,进行电话或现场预约时间面试(面试时需带身份证原件及相关经历证明)
(六)体检:参照云南省公务员考录现行体检标准执行,体检费用自理;体检缺席者,取消录用资格;凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者,不予录用或取消录用。
(七)考察:体检合格人员确定为考察对象,由企业对其是否符合招聘的基本条件要求进行考察,考察不合格或考察对象放弃资格而造成报考职位空缺的,按上述条件依次递补。
(八)公示和聘用:考察合格人员在网站、公示栏进行7天公示,公示期内有反映影响聘用的问题,经查实所反映问题属实的取消聘用资格,公示后无异议人员确定为聘用人选,办理聘用手续。
三、聘用管理:本次选聘录用的高级管理人员实行首任试用期制,试用期为1年。试用期满后进行考核评价,考核合格者办理正式聘用手续;不合格者不予聘用,协议终止。
四、纪律与监督:
(一)选聘单位遵守面试纪律,保守工作秘密,接受干部监督。
(二)公开选聘工作人员应遵守工作纪律,并按国家和云南省法规规定进行回避。
(三)对违反选聘纪律的应聘人员、工作人员,依照相关规定进行处理。
(四)思茅农场管理局纪委对此次选聘进行全程监督,接受和调查处理信访举报。
五、未尽事宜由国营思茅农场人力资源科负责解释。
国营思茅农场
2021年1月6日
来源:http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/10122-/2021-0108001.htm