玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员公告

因工作需要，玉溪师范学院2020年拟面向社会招聘编制外合同制工作人员3人，现将有关招聘事宜公告如下：

一、招聘对象

具有我国教育行政主管部门认可的大学本科及其以上学历，取得相应学位，并完全符合本公告及附件1相关岗位条件要求的人员。

二、招聘基本条件

（一）聘用的编制外合同制人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线、方针、政策；热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法。

2.身体健康，爱岗敬业，具有良好的敬业精神和团队协作精神，服从组织安排，具有较强的实际工作能力，能够履行相应岗位职责。

3.具备用人部门规定的拟任岗位所要求的其他资格条件。

（二）有下列情况者，不得应聘报名

1.受过刑事处罚或有犯罪嫌疑尚未查清的；

2.受到党纪、政纪、政务处分的；

3.曾因违法行为被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等治安行政处罚或行政强制措施的；

4.正在接受国家有关部门审查的；

5.曾因违纪违规被开除公职、辞退或解除劳动（合同）关系的；

6.在读高校学生或招聘考核时未取得毕业证的人员；

7.其他不符合聘用的情形。

三、报名程序

（一）报考岗位

2020年玉溪师范学院招聘编制外合同制工作人员的具体人数、岗位、资格条件等，详见《玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员计划表》（附件1）。

（二）报名

报名方式：网上报名(不接受现场报名)。

应聘人员网上报名需要填写《玉溪师范学院招聘编制外合同制工作人员资格审核表》《玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员信息采集表》（附件2、附件3）并发送至玉溪师范学院所报考岗位所属部门联系人邮箱。（注意：请将毕业证、学位证、身份证、报考岗位所要求的相关材料,以图片形式按顺序插入附件2中相应位置。提交时请在邮件“主题”填写“应聘岗位代码+姓名”，未按要求提交不予审核报考资格。）

报名时间：2020年12月11日至12月15日（12月15日下午5点报名截止，考生实际报名时间以系统显示收到邮件时间为准）

（三）报名注意事项

1.每位报名应聘人员只能报考一个岗位。

2.进入资格复审的应聘人员须携带所需报名材料相关证件原件、复印件进行现场复核。

3.留学回国人员的国外学历、学位须通过教育部有关部门认证，并在资格复审时提供认证原件。

4.应聘者报名时提供的有关材料必须真实、准确。若有不符或弄虚作假的，经查实后一律取消报考资格，已签订的合同无效。

（四）报名资格审查与复审

报名资格初审由岗位所属部门对应聘人员的报名信息进行核实，并根据招聘岗位、招聘条件、招聘人数以及招聘公告的有关规定对报名人员进行资格审查，确定参加考核人员名单。初审通过后，由人事处组织复审。通过复审后，进入下一阶段考核，考核名单在玉溪师范学院网站上进行公示，不再单独通知。

四、考核及确定拟聘人员

1.岗位招聘人数与岗位资格审查通过人数的比例原则上不低于1:3，未达到人数比例的，取消该岗位或递减该岗位招聘人数。对少数急需的招聘岗位，经用人部门申请，学校招聘考核领导小组批准同意后，可根据实际情况降低开考比例。

2、由各岗位所属部门组织考核，考核包括专业能力测试和综合能力考核两部分，两部分成绩满分均为100分。根据专业能力测试成绩从高分到低分的排列顺序，按各岗位拟招聘人数的1:3比例确定进入综合能力考核的人选。若达不到比例条件的，报学校招聘考核领导小组讨论决定是否进入综合能力考核。各岗位专业能力测试和综合能力考核相关要求见《玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员计划表》（见附件1）。

3、考核完成后，根据总成绩按从高到低顺序与岗位拟招聘人数等额确定拟录用人员。总成绩=专业能力测试成绩×40%+综合能力成绩×60%。

五、公示

拟录用人员名单于将在玉溪师范学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

六、体检

拟录用人员到指定医院体检，费用由报考者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如体检不合格者，不予录用，并在同一岗位考生中按照考核成绩由高至低的顺序递补。

七、录用

公示期满无异议的，拟录用人员体检合格，签订《云南省劳动合同书》，试用期为6个月。到校工作人员，必须服从学校工作安排。

八、待遇

学校按照劳动合同法的规定依法购买相关保险；试用期满且考核合格者，按政策购买住房公积金；工资待遇按照《玉溪师范学院编外用工管理办法（暂行）》执行。

九、纪律监督及相关要求

（一）应聘人员须服从国家和省的公开招聘政策规定，提供符合规定并与招聘岗位相符的证件，对违反纪律的考生，视情节轻重，取消应聘资格。

（二）在公示期内，对反映存在问题并查有实据的应聘者，不予录用。

（三）为保护报考者权益，反映问题时必须实名。

（四）拟录用人员报到时须提供毕业证、学位证、相应岗位要求的其它证书原件。

（五）招聘工作人员存在应当回避的情形或可能影响招聘公正的，应当回避；如有违反招聘纪律、徇私舞弊行为的，按有关规定给予严肃处理。学校纪检处对此次招聘工作实行全程监督。

招聘工作咨询电话：0877-2058559（人事处）

监督电话：0877-2058862（纪检处）

学校地址：云南省玉溪市凤凰路134号

邮编：653100

学校网址：http://www.yxnu.edu.cn

玉溪师范学院

2020年12月11日

附件【附件1：玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员计划表.xls】

附件【附件2：玉溪师范学院招聘编制外合同制工作人员资格审核表.doc】

附件【附件3：玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员信息采集表.xls】

玉溪师范学院2020年招聘编制外合同制工作人员计划表
序号	二级学院/部门	岗位代码	招聘岗位	招聘人数(人)	学历要求	岗位相关要求	其他招聘条件	用人部门联系人电话（咨询电话）	用人部门联系人邮箱(报名邮箱）	备注
1	审计处	2020ZP301	管理岗	1	本科及以上	专业要求：审计学或会计学 要求：1.中共党员； 2.熟练掌握审计学或会计学专业知识； 同时熟练掌握审计学专业知识或具有审计工作经验者优先。3.专业能力测试为笔试，笔试内容为会计和审计类专业知识。综合能力考核为面试，形式为现场提问，考生及时回答。	1.具有中华人民共和国国籍；拥护党的路线、方针、政策；热爱祖国，热爱教育事业；遵纪守法。 2.身体健康，爱岗敬业，具有良好的敬业精神和团队协作精神，服从组织安排，具有较强的实际工作能力，能够履行相应岗位职责。 3.年龄要求30周岁以下（1990年12月01日及以后出生）。	陈老师 15987700992	chenqirui@yxnu.edu.cn
2	传习馆	2020ZP302	管理岗	1	本科及以上	专业要求：艺术类或中文类相关专业。 招聘：专职编撰辅助、创新实验、展陈讲解1名。 岗位职责：1、负责辅助编撰，查找资料、审核校对、 2、负责对接出版、排版、印刷、打印、复印、版面设计， 3、负责学生创新团队建设，在校内为学生搭建创新实践平台，同时搭建社会市场通道 4、负责馆内展陈的设计、规划、升级、调整、提升，承担专职参观讲解工作 5、专业能力测试成绩以百分制计分，考核内容为民间工艺、民族文化、解说能力三部分。综合能力考核成绩以百分制计分，考核内容为演讲、抽题回答和现场提问等。	1.品行端正，热爱教育事业，具有良好的职业道德，有事业心和责任感，具有正常履行岗位职责的教学技能和身体条件； 2、具备较强的应变、写作、口头表达与沟通能力； 3、具备较强的学习能力，掌握民族传统工艺并及时开展工作； 4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。 6、年龄要求30周岁以下（1990年12月01日及以后出生）。	杨老师 15187700329	yangyun@yxnu.edu.cn
3	网络中心	2019ZP303	管理岗	1	本科及以上	1、专业能力测试。专业能力测试成绩满分为100分，考核内容为上机实践操作，通过实际环境和虚拟环境完成。采用开卷方式，考生可自行准备资料考试时查阅。考核必须为本人独立完成，不得在考试电脑上安装即时通讯、远程控制等与考试无关软件，可上网查询资料但不能上传任何考试内容或通过网络由他人帮助考核。考核内容包括：（1）使用二层、三层华为交换机按要求完成组网，涉及到子网划分、VlAN划分、DHCP服务、DHCP中继、DHCP 、端口隔离、端口抑制、三层互联、静态路由、ACL安全策略、常用服务的网络传输协议和端口、访问控制、交换机用户权限管理、交换机FTP设置、交换机远程访问管理设置、交换机SNMP配置、交换机系统升级及补丁等知识点的操作。无WEB操作界面，全部操作通过命令行模式完成。此项考核的满分为90分。（2）使用WINDOWS2008完成WEB服务器部署及Hyper-V使用操作，涉及到IIS、防火墙、安全策略、用户和文件权限、WINDOWS常用服务的网络传输协议和端口、Hyper-V等知识点的操作。实践考试中要分析需求、充分利用现有的设备制定调整安全策略，优化配置网络设备，尽最大可能的提高稳定性、安全性。此项考核的满分为10分。 2、综合能力考核。专业能力测试成绩≥60分的考生进入综合能力考核，综合能力考核采取无领导小组面试的方式进行，成绩满分100分。	1.身体健康，爱岗敬业，具有良好的敬业精神和团队协作精神，服从组织安排，具有较强的实际工作能力，能够履行相应岗位职责。 2.年龄要求35周岁以下（1985年12月01日及以后出生）。	闵老师 18087719099	mjs@yxnu.edu.cn
招聘人数合计				3

来源：http://www.yxnu.edu.cn/info/1078/12434.htm