如何判断事业单位招聘有无编制?

2024-12-06来源:网络新闻

近日,有许多小伙伴询问自己想要报考的那场考试到底有没有编制?

一、看公告标题

虽然绝大多数招考公告不会直接说有没有编制,需要自己去判断,但也有一些比较明了的公告会直接在标题注明。

1、 直接在标题中出现“xxx招聘事业编制人员”,这种就一定是有编制的,可以放心报名。

2、标题直接写到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“备案制”之类的公告代表着没有正式编制。

二、看公告内容

标题看不出来接着阅读公告,着重看两部分:

1、引导语

有编制:“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》”等,一般这种上报上级组织的招聘,大都是有编制的。

没编制:“经区政府同意,xx委托xx资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”委托人力资源公司招聘的,基本上就是劳务派遣,也就是没有编制。

2、正文

此外,我们还可以通过看公告知道是否有编制,通常在“聘用及待遇”板块。有的公告会直接写明“纳入事业编制”或签订“事业单位聘用合同”或“此岗位不纳入事业编制”。

不明确的也可以通过一些辅助信息来确认,比如初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上,试用期12个月的;在人力资源社会保障部官网或者招聘单位官网进行公示7天的,这些一般是有编制的。

三、看岗位附件表

如果浏览完公告还是不知道是否带编制,我们可以下载招考公告里的附件,比如“岗位招聘计划表”,从表格里面也可以判断是不是编制招聘。

事业单位在编人员的招聘通常会分为三种,管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置,要么定为辅助岗。

以上,如果实在无法判断招聘是否有编制,可以直接咨询招考单位!在公告的结尾处,通常会附有招考单位联系方式。

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