云南省股权交易中心有限公司

2020年社会招聘公告

为贯彻落实党中央、国务院关于规范发展区域性股权市场的部署，加快云南省区域性股权市场建设，完善云南省多层次资本市场，经省委省政府批准筹建，由云南省投资控股集团有限公司牵头与华创证券、红塔证券、滇中发展集团共同组建云南省区域性股权市场运营机构，即云南省股权交易中心（简称“股交中心”）

为有效满足云南省股权交易中心有限公司业务正常开展的人才需求，按照“择优引进+岗位优化”的总体要求，决定公开招聘一批具有较强专业知识、管理能力和发展潜力的人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正原则；坚持德才兼备原则；坚持竞争、择优原则。

二、招聘岗位

详见附件一:云南省股权交易中心有限公司2020年人员（社会招聘）岗位统计表。

三、报名条件

1、报考人员应具备下列基本条件：

年龄在22周岁以上50周岁以下（1998年1月1日以前及1970年1月1日以后出生）。本科及以上学历，具有博士学位(非在职)或正高级专业技术职务的年龄可放宽。

2、各岗位具体招聘人数及要求：

附件一岗位要求如有历史工作业绩、经验或相关技能特别优秀者，可适当放宽年龄和工作年限的条件限制。

3.具有下列情况之一的人员，不得报名：

1）因犯罪受过刑事处罚的或被开除公职的；

2）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；

3）受党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；

4）国家法律、法规或规定不得报名的。

四、招聘程序

（一）报名

本次招聘采用网络报名的方式，不接受现场报名。

应聘者登录猎聘网站：（https://vip.liepin.com/12511375）右上角申请职位进行网上报名，报名时须准确、完整填写个人信息，提交相关证明材料，不按要求投递的不予受理不接受其他任何形式的报名。每名应聘者限报一个岗位，且不得重复报名。

1.报名时间

2020年12月25日9:00时起至2020年12月29日17:00时止。

2.报名应提交的资料

(1)本人近期1寸免冠证件照；

(2)身份证、学历证、学位证的扫描件；

(3)有相关工作经历的，提交相关证明材料；

(4)职称、资格证书及其他相关材料；

3.报名方式

（1）应聘人员应在2020年12月29日17：00点前登录猎聘网站https://vip.liepin.com/12511375进行报名，按要求填写报名材料并上传应提交的资料。

（2）应聘人员有义务如实提交有关信息和材料。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消考试资格或录用资格。报名时与考试时使用的身份证必须一致。

4.资格初审

根据应聘者网络报名填写的信息和提供的材料，由云南省股权交易中心有限公司委托第三方机构猎聘网根据报考岗位的资格条件进行资格初审。满足本公告报名基本条件且同时满足报考岗位资格条件（具体岗位资格条件参见附件一：《云南省股权交易中心有限公司2020年人员（社会招聘） 岗位统计表》）的视为资格初审合格。

（二）笔试

1.笔试人选的确定

资格初审合格的应聘者，均可作为笔试人选参加笔试。如资格审核后的人数与拟招聘人数不达1：1，取消本岗位招聘。

2.笔试通知

笔试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

3.笔试重点考察应聘者的岗位专业知识和综合素质。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。笔试成绩满分100分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试成绩在公司网站进行公示。

（三）面试

1.面试人选的确定

笔试成绩≥60分的，根据笔试成绩排名高低，按本岗位计划招聘人数与笔试成绩1：3确定面试人数（若存在笔试分数并列的，则分数并列的人员均进入面试）。若遇特殊情况出现等额进入面试或达不到1:3比例的，经领导小组同意，可以等额面试（注：如存在比例范围内同一岗位笔试成绩并列，则该成绩并列的人员均进入面试）

当面试人选放弃面试资格时，可按照笔试成绩排名高低依次递补面试人选，但其笔试成绩须≥60分；

2.资格复审（现场确认）

由云南省股权交易中心有限公司委托第三方机构猎聘网对应聘者进行资格复审和现场确认。应聘者本人（或持本人委托函的其他人）须持身份证及网络报名时提供的相关证明材料原件进行现场复审，并签署相关承诺文件。确认资格复审通过的应聘者才能进入面试。

资格复审（现场确认）时间、地点另行通知。

3.以下情形认定为资格复审不合格：

（1）现场确认资料与报名提交材料不相符的；

（2）在资格复审期间无法按时提交相关证明材料的，或未按时参加资格复审的；

（3）资格复审中不满足报考条件的；

（4）在资格复审现场违反相关规定的；

（5）云南省股权交易中心有限公司认定为资格复审不合格的。

4.面试通知

资格复审通过的应聘者，另行通知面试的时间、地点。

5.面试旨在考察应聘人员的综合素质、专业知识和业务能力，根据岗位履职能力要求，由云南省股权交易中心有限公司对应聘者能力和素质进行综合评判。面试按百分制标准评分，面试成绩占综合成绩的60%；免考笔试的特殊类人才的面试成绩作为个人综合成绩。

（四）综合评价

综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%；其中，免考笔试的特殊类人才综合成绩等于面试成绩。各岗位按照综合得分排名确定拟录用顺序，涉及调剂时应考虑应聘者个人意愿，择优选择。

（五）确定拟录用人选和递补录用人选

1.拟录用人选的确定

根据应聘者综合成绩和排名，按拟录用人选人数≤本岗位计划招聘人数的原则确定拟录用人选。如出现综合成绩相同情况，依次按照面试分数、笔试分数由高到低的顺序确定排名先后。

当拟录用人选自愿放弃录用资格时，云南省股权交易中心有限公司可根据本岗位面试人员综合成绩排名顺延递补拟录用人选。综合成绩<60分的，不能递补为拟录用人选。

2.递补录用人选的确定

在拟录用人选确定后，云南省股权交易中心有限公司可根据本岗位其他面试人员综合成绩排名，设递补录用人选，递补录用人选人数≤本岗位计划招聘人数。是否设递补录用人选，由云南省股权交易中心有限公司根据面试人员综合能力素质确定。综合成绩<60分的，不能作为递补录用人选。

当招聘岗位拟录用人选自愿放弃录用资格时，云南省股权交易中心有限公司可按递补录用人选综合成绩排名高低顺序依次递补拟录用人选，递补人员资格在公示结束后90天内有效。

（六）录用公示

经云南省股权交易中心有限公司会议审定的拟录用人选、递补录用人选在猎聘官网进行为期7天的公示。

五、体检

在公示的同时，云南省股权交易中心有限公司组织拟录用人员进行体检，体检由公司统一组织，费用由云南省股权交易中心有限公司统一承担。

六、录用

公示无异议、体检合格的拟录用人员则办理录用相关手续。

七、不予录用情形

（一）拟录用人选在考试、考核、信用承诺、体检、公示等任一环节不满足条件的，均不予录用。

（二）按照《劳动合同法》相关规定，已签署用工合同且仍在合同期内的拟录用人员，必须在云南省股权交易中心有限公司规定时间内将解除合同协议原件提交用人单位。否则，取消录用资格。

（三）录用通知下发后，录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格。

（四）国家法律、法规或云南省股权交易中心有限公司规定不得录用的。

八、待遇

云南省股权交易中心有限公司提供具有竞争力的工资薪酬，完善的职位晋升机制，为每一位员工提供充足的发展空间。

九、重要提示

（一）公告及有关通知发布的官方网站为云南省股权交易中心有限公司授权的猎聘网（www.liepin.com）。因查看其他渠道的错误信息造成的报考失误，由报考人员自行负责。

（二）本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与云南省股权交易中心有限公司无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

（三）本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。

（四）报考人员对自己网络报名时填写的信息和提供的相关材料的真实性、完整性负责，云南省股权交易中心有限公司视报考人网络报名、资格复审填写信息和提交的相关材料为真实、完整信息进行审核。如果报名填写信息、提供材料与报考人员所持证明材料两者不一致，报考人员将被视为违反诚信承诺，由此带来的资格复审不合格或其他后果将由报考人员自行承担。

十、招聘咨询电话：0871-63521021（请在工作时间9：30-17：30拨打）

十一、其他

本招聘公告解释权属云南省股权交易中心有限公司。

附件：云南省股权交易中心有限公司2020年人员（社会招聘）岗位统计表

云南省股权交易中心有限公司2020年人员（社会招聘）岗位统计表
招聘部门	岗位名称	招聘人数	任职要求	专业要求
股权业务部	股权业务部副经理	1	1、45周岁及以下，具有5年以上金融从业经验，2年以上管理岗位经验； 2、具备较强的组织、协调、领导能力。 3、具有银行、证券等相关行业从业经验者优先。	法律、金融、经济、管理等相关专业
	挂牌展示专员	1	1、35周岁及以下，2年以上金融从业经验。 2、通过证券从业资格考试，有尽职调查及材料申报经验、能胜任企业财务顾问及咨询工作、具备相关理论知识，可短时间内达到要求者优先。
业务管理部	业务审核岗	2	1、35周岁及以下，擅长数据分析、报告撰写。 2、有较强的沟通能力以及抗压能力。 3、具有券商、银行或信托融资业务实务工作经验者优先。	法律、金融、会计、经济等专业
风险与合规管理部	风险与合规管理部副经理	1	1、45周岁及以下，具有5年以上券商、银行或信托行业管理经验，2年以上风险管理相关经验。 2、擅长数据分析、报告撰写。 3、诚实守信、工作原则性强，有良好职业道德； 4、工作态度严谨，冷静，有抗压能力和良好的团队合作意识。	法律、金融专业
技术部	技术部副经理	1	1、熟悉Python或C++语言、精通Matlab、Mathematica等软件。 2、45周岁及以下，5年及以上信息管理、科技运维、数据分析等方面工作经验。具有银行、券商等金融机构相关岗位任职经历优先考虑。	计算机、软件工程、通信、信息安全、应用数学等相关专业
	信息管理岗	1	1、熟悉Python或C++语言、SQLServer、MySQL数据库、Linux、WindowsServer等系统操作。 2、35周岁及以下，有信息管理、软件开发、科技运维、数据分析等方面工作经验。具有银行、券商等金融机构相关岗位任职经历优先考虑。
市场拓展部	销售专员	1	1、具有3年（含）以上产品销售、渠道拓展工作经验 2、具有较强的责任心和执行力、文案撰写以及沟通协调能力、活动策划和组织能力，能胜任公开演讲和培训； 3、年龄35岁以下	专业不限，金融、财经类、文学类相关专业优先
	设计及数据专员	1	1、能熟练使用word、 excel、 Powerpoint熟悉Photoshop、AE( Adobe after effects)等软件； 2、具有较强的学习、沟通、协调、表达能力，文案撰写及数据分析能力； 3、有责任心、团队协作精神、执行力强,工作积极主动,有较强的抗压能力；为人正直诚信、有良好的职业操守 4、有新媒体运营经验者优先 5、35周岁及以下
财务管理部	财务部经理	1	1、45周岁及以下，具有中级及以上专业职称，从事相关会计工作十年以上； 2、熟悉国家财经法律、法规、规章和方针政策，熟悉本行业相关的各项税收政策，会计专业知识能力强； 3、政治思想素质高，有较强的事业心、责任感； 4、有较强的文字综合能力和较强的组织协调能力以及综合分析和独立处理工作能力，具备制定本部门整体发展规划的能力。	财务、会计、审计等相关专业
	出纳	1	1、出纳工作时间三年以上； 2、具备相关的会计专业知识及业务操作能力，有较强的责任心及对外沟通和协调能力 3、35周岁及以下
党群综合部	党群综合部经理	1	1、中共正式党员 2、5年以上企业行政、人事相关工作经验，其中3年以上管理经验。 3、具有较强的计划性和执行力，具有较强的分析和解决问题能力，具有较强的沟通、协调、组织能力和高度的团队精神。 4、有优秀的外联和公关能力，具备解决突发事件的能力。	金融、中文、管理相关专业
	人事行政专员	1	1、35周岁及以下 2、熟练使用办公软件。 3、熟悉相关人事管理相关工作 4、具备良好的文字功底，能按照领导要求组织撰写相关材料。 5、责任心强、执行力强，具有良好的沟通、协调能力。	人力资源、中文、行政、法律相关专业
合计		13

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